消息引发轰动当然不可避免。
网民也是隔着一层网络实实在在存在的人。
根据互联网信息中心的统计数据,20~40岁之间的网民占比超过55%。
这个年龄阶段里上班族是绝大多数。
都可以说是利益相关。
上班族最希望看到的就是收入增多,工作环境变好等等。
博浪现在又是涨薪,又是试点灵活工作制度,又是要改善工作环境,让无数网友留下了恰柠檬的眼泪。
而且,不少网友看到了‘晚风像云’的分析。。
理性分析一下就明白‘晚风像云’没说假话,这就使得大家对博浪有了向往。
事实也是如此,全员涨薪20%对博浪根本没影响。
可以理解成博浪现在职员人数不多。
当然,更大的原因是博浪现在真的有底气了。
微博的衰落彻底成就了小橙书。
国内互联网广告市场也远比所有人想象中都要大。
而且,国产品牌比国外大牌在广告支出上更给力。
简单的实例:黄金档广告每秒多少千万来着~
……
虽然绝大多数职员在会后直接下班了,但稍晚些时候,温良他们就回到了公司。
特地将这次全员大会上的某些关键信息放出去,显然有目的。
没多啰嗦,温良直接召开了一次简会,所有部门管理人员全部参加。
会议室,温良扫了眼众人,直截了当的说:“现在相关讨论热度正高,趁热放出网络招聘海报。”
“杨总、立助,你们协调相关部门启动大社招。”
“主要招聘数学、物理、化学等基础研究方向,以及计算科学方面的人才。”
“基础研究方向的不用管公司内部是否有对应岗位,只要相关能力出众就招进来,博浪实验室需要相当大量高级人才填充。”
“优先博浪实验室和集团研发两个部门的需求。”
说完这些,温良目光一一从辛黛等人头上扫过:“重点提一句,虽然公司原则上不再直接招聘中层以上管理人员,但如果各位尸位素餐,结果不用我多说。”
跟大会上画饼那样的直白,没让辛黛他们觉得温良没管理艺术,反而让他们心中凛然。
能坐到这间会议室的人,都清楚温良的手腕。
从几十人到几百人到过千人,让博浪始终具有超强竞争力的核心,是温良。
这么说吧,袁施雅不是一开始就看得清自己的。
是温良用杨韵用立夏让她清楚,看清自己有多重要。
辛黛虽然最早在面试中就被温良折服,但这么长时间她多少有点大公司病。
毕竟是申城某大企跳过来的,温良只是轻飘飘的点了李泽几句,她就知道了自己是谁。
简会很快结束。
额外的,今天的全员大会实实在在让博浪出现了一小时办公真空,当然是什么都没发生。
不过还是让温良得到了答案。
运维值守、审
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