冉琪微笑回答:“只要是今天正常到岗的员工,底薪一律涨百分之十。”
“那之前欠我们的工资呢?我们快小半年没发工资了。”下面有人喊道。
冉琪接着说道:“按六个月补齐,底薪标准按照涨薪之后的标准来算,工资会在一周内到账。不过如果你们其中有些人已经找到新工作了,或者不想继续在厂子里干了,一会可以去人力资源部交申请,我们会更具劳动法的相关规定,给你们进行补偿。”
“那可太好了!”下面的员工高兴的喊道。
“不过,”冉琪轻轻的两个字,下面便鸦雀无声了,静静的听冉琪后面打算说什么:“现在打算留下来的人,需要进行竟岗考核,考核时间为三个月,如果在着三个月内你的表现没问题,那继续留岗上班,如果发现你的考核没有通过,那我这会进行调岗。”
“考核什么内容啊?”有员工喊道。
冉琪微笑回答:“考核不会为难大家,是更具具体岗位的工作需求进行考核,考核项目由何厂长决定,最后考核的时候我们董事会会和厂领导共同打分,来决定你们从成绩是否合格。”
听到是何厂长主要管这事,下面的员工才多多少少松了一口气。
冉琪一脸严肃的说道:“我知道咱们是龙城的老厂子了,你们员工中的各种人情关系也很复杂。之前你们直接发生的事我不知道到,我也不想知道。但是我来之后,我希望你们能把工作和私人生活分开,如果我发现你们依旧想抱着有关系混日子的这种心态,我发现一个开除一个,我们厂子不养闲人。”
冉琪说话的声音不大,但是这句话却能直击到每个人的心里。
新官上任三把火,冉琪的第一把火,显然是放的不错。
看下面员工都静悄悄的,冉琪缓和了一下欺负,微笑说道:“不过你们和我相处的时间长了以后就知道,我这人公私分明,赏罚也分明,只要你做出了对厂子有贡献的事,我保证公司不会亏待你们。”
“那我们厂子以后还是以生产中成药为主么?”有员工有些不安的问道。
冉琪点头说道:“对,在之前咱们药厂的一些经典药品的基础上,我们还有一些创新药,不过这些新药还在走相关流程,现在还不能生产。然后我们还会扩展一些新的方向,比如化妆品,功能饮料之类的。最终目的是打开市场,将咱们老厂子焕发出新的魅力。”
哗哗哗—
下面响起了雷鸣般的掌声。
毕竟下面的员工最年轻的都快四十了,对这个厂子都有说不出来的......
第362章王八驼石碑(第1/3页),点击下一页继续阅读。那种情感,他们是最希望厂子变好的那群人。
冉琪双手在空中轻轻下按,示意大家安静,之后说道:“今天找大家来的
请收藏:https://m.bqgrar.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)