钱还是如期到账了。
武田公司还是讲信用的。
即使沈光林的手下只有小猫三两只。
但毕竟是一个正规的研究机构,该有的架构还是要有,该进行的工作还是要进行。
于是,人到齐了,第一次集体会议如期召开。
“对称性破缺研究所”一共有员工8名,但是正式员工只有一名。
也就是说,只有负责貌美如花的江振华是正式职工,是有编制的那种,其他人全是兼职。
当然,“正式员工”也在做兼职,她还是秀水街有名的“服装西施”,一天赚的钱跟一个月一样多。
今天是全员的第一次大会,四只萌新又紧张又期待。
看到主持会议的又是沈光林,大家的兴致立刻减少了一半。
“各位同事大家好,我是咱们实验室的负责人沈光林,今天是新同事报道的日子,大家热烈欢迎!”
在四个萌新懵逼的眼神中,大家热烈鼓掌。
后面就是一串套话。
不过,他们4个也看出来了,沈老师根本没有打算提留学的事。
看样子,他们招的是免费苦力呀。
咱们现在还能退出吗?张成和赵亮交流了一下眼神。
沈光林当然知道大家在想什么,为了提振士气,开会的另一件事就是发工资。
原本实验室账上是没有人民币的。
不过没关系,沈老师有,这个业务他也熟。
沈老师高风亮节,直接拿出7500元人民币找自己兑换了5000美元,现在的官方汇率可是,自己吃亏了呢。
这些人民币就暂时用来发工资,多的钱还可以改善伙食增加员工福利。
既然发工资是为了鼓舞士气,当然得有震撼力,就得采用现金的形式发放,沈光林决定亲自发。
当然,每个人拿的钱也是不一样的。
沈光林和小林诚的工资定的最高,198元一个月,反正是没过200,谁都不能有意见。
赵姐第二档,120一个月,职位是cfo;
小江是第三档,工资是80一个月,她就是一个花瓶而已。
其他四条学徒科研狗是第四档,他们原本的生活补贴是元一个月,沈光林给他们开到47,刚好翻一个番。
敞亮!
800块钱就可以让每个人都很高兴,太值得了。
接下来的第二件事就是布置课题任务,也就是除了行政和财务,每个人都要写论文。
同学们读到现在,很多人连一篇正式的论文都还没写过。
沈光林给每个人布置了一个任务,那就是照着模板写一篇论文出来。
课题沈光林出,答案也提前给出了,论据自己去图书馆里找。
读大三了,该学会独自面对科研难题了。
沈光林保证,写了就能发表。
小林诚也有任务,那就是继续挖有马朗人的墙角。
沈光林是个大度的人,他怕有马朗人不够大度,咱还是继续帮他完善标准模型吧。
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