苏怜青走到咖啡间门口,听到几个人在里面八卦。她都不用想,肯定在编排自己以及上司石莉华。虽然话可能很难听,但苏怜青还是想听听,便站在门口侧耳倾听起来。
苏怜青是中原省人,老家靠近荆楚省北边,大学也是在荆楚省读的,华中师范大学行政管理专业,跟沈悦云是校友,当初也是被她招进三六集团人力资源部的。
苏怜青当乡村教师的父亲告诉过她一个道理,普通人要想得到贵人相助,除了有本事之外,就是要讲忠诚。苏怜青牢记住了这点,所以在三六集团人力资源部时,就紧跟大姐沈悦云的脚步走。可是不到一年,云姐回家待产去了,部门里顿时风云突变,原本跟沈悦云不对付的一人,不知为何得到了部门经理的赏识,“暂时”接手了沈悦云的工作。
一朝天子一朝臣,再小的官也会玩这一手。新主管一上任,肯定是提拔自己人,苏怜青这样的前朝近臣,自然要区别对待。幸好三六集团是大企业,一般情况下不会轻易炒人,苏怜青就被打发到一边干些杂活。
成为边缘人的苏怜青还抱着自己的理念,幻想着等云姐休完产假回来后自己能够咸鱼大翻身。可谁曾想,沈悦云回来后连自身都难保,直接被部门经理踢去干后勤。
苏怜青觉得自己这时再转投门庭也没啥意思,想跟着一块去后勤算了,却被沈悦云劝阻了。过了没多久,沈悦云辞职走了,苏怜青的日子更难过了。幸好她只是个小角色,新主管及其党羽只是在她面前耍耍威风,没有当作对手而刻意对待。
煎熬一段时间后,沈悦云在新公司站稳了跟脚,也知道苏怜青在三六集团日子过得很不舒心,有心想帮一把。接到她发出来的邀请,苏怜青毫不犹豫地跳槽到了广厦置业。
一进公司,沈悦云把苏怜青安排到了人力资源部的外勤部门。这个部门说白了就是协助各分公司或子公司把组织架构搭建好。听上去有组-织部的威风,实际却非常地辛苦,需要四处去跑。组-织人事大权,呵呵,你想多了,那掌握在高层手里,苏怜青这种层次的人要做的只是到各分公司或子公司驻地出差,帮忙招聘人手。
不过好处就是能够得到锻炼,而且认识各分公司或子公司的人,以后去哪里都有熟人。尤其是04年以来,广厦置业在许多一二线城市都有项目,纷纷在当地成立了分公司或子公司,苏怜青所在的部门更忙了。
忙乎了大半年,苏怜青被从外勤部门调了回来,派给石莉华做助手。
石莉华在人力资源部乃至广厦置业集团总部都是一位神秘人物。她有背景,这是众所周知的,唯独猜不透她到底有什么背景。
美色?石莉华长得只能算是清秀端庄,说有多美艳明媚,就太亏心
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