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丹尼·费里有些懵逼,又很吃惊。
吃惊于林洛的能量之大,事情才发酵了两三天时间,竟然有七八家公司询问。
“可是李实在太年轻,而且没有执教经历,我怕……”
冈德一摆手,打断了丹尼·费里,“你要明白,李有可能带给我们上千万的收入,其他教练能做到么?”
“年轻怕什么?没经验怕什么?你就不能找个顶级首席助教?不能找几个有经验的助理教练?”
“哪怕是让李当吉祥物,也要让他坐在主帅位置上,明白么?”
丹尼·费里立马狂点头,“对,对,老板你说的对,我这就去安排,一定把事情办妥。”
老板钦点,身为总经理的丹尼·费里自然没有反驳的余地。
所以,在离开冈德办公室之后,丹尼·费里第一时间给林洛打去电话,邀请林洛到训练馆详谈。
在等待林洛的时间,丹尼·费里终于再一次拿起了林洛给他的计划书。
说实话,这样的计划书,他看得太多了。
之前几天,丹尼·费里压根就没有看,因为从心底对林洛不认同。
但现在,既然老板都已经点头确定应聘林洛为主帅,那就随便看看他这份计划书水平到底如何。
……
林洛的计划书,前面几页很正常,对于丹尼·费里来说,甚至有些无聊。
是关于球队文化建立,球队更衣室氛围建立等等。
在丹尼·费里看来,不过纸上谈兵。
球队文化,更衣室氛围,不是几页纸就能说的明白。
这玩意,你就是找个球迷来,也能给你侃上一个小时。
翻到战术的时候,丹尼·费里惊了。
因为林洛的标题,就让丹尼·费里有种想哭的感觉。
《改变传统打法,增加三分投篮次数》
丹尼·费里打球期间,就是一个射手,职业生涯三分命中率39%,非常精准,跟雷吉·米勒一个级别。
但丹尼·费里的职业生涯并不出彩,就是因为他经历的那些教练,不重视三分,不给他设计战术。
当然,在这个年代很正常,场均投15个三分左右,几乎所有教练都对三分不怎么重视。
所以,当看到林洛对三分如此重视之后,丹尼·费里有种找到知音的感觉。
丹尼·费里看完林洛提出的‘炮轰战术’之后,惊为天人,恨不得重新披挂上阵。
但其实,炮轰战术也没那么简单,对球员要求很高。
第一个要求,需要一个持球大核。
第二个,需要在场五个球员,都有投射能力,三分或者中投,不能有明显短板。
很多人,都搞错了炮轰战术的理念。
所谓的炮轰战术,并不是非要跑起来。
核心理念也很简单,两个字,‘坚决’。
进攻回合,只要有机会,那就毫不犹豫,坚决出手。
炮轰战术创始人,德安东尼。
在太阳时期,纳什
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