搞定胡志军和蒋书友,这就是沈卓的短期目标。
而中期目标就是,
等把胡志军和蒋书友这两座改革的拦路石铲开后,下一步沈卓决定利用系统针对各个科室的薄弱点进行针对性培训,提高科室甚至整个医院医护人员的整体医疗水平,
然后培训或花重金从其他医院挖来科室业务精英,制造鲶鱼效应,实行末位淘汰制,把所有医护人员赶到一个良性竞争的途径上去。
医院整体医疗水平上去了,各科室人才济济,才会避免出现一人独大、青黄不接的情况,
实验室有大批科技精英,科室里又全是高水平的业务骨干,这样实验室研发的新药品新仪器才会以更高的效率应用于临床、以最快的速度取得翔实具体的反馈数据,
仁华医院才会有机会出现质的飞跃,从全国一流挤身世界一流医院行列。
现在医院的经营状况和面临的局面自己还没有掌握,看来明天得找负责行政的副院长朱玉山了解一下了。
正当沈卓在自己家里规划仁华医院未来的时候,仁华医院食堂靠角落的一张桌子上,正在吃饭的四个女医生俨然成了一道靓丽的风景线。
凡是进出的人都会朝那里看上一眼,脸上虽然都挂着惊艳的表情,但却没人敢过去搭讪。
仁华四美,看着虽然养眼,但如果有不识趣的人敢凑上去讨好献殷勤,江晓琪和陆晨曦这两条大毒蛇绝对能怼得你怀疑人生。
仁华四美指的是胸外科的陆晨曦、急诊科的欧阳雨露、普外二科的江晓琪以及产科的何晶。
这四人就是人家嘴里常说的那种,明明可以靠颜值活着可又偏偏才华横溢的那种人。
有才的人都很高傲,更何况是美女。
陆晨曦和江晓琪是人人谈虎色变的毒舌,眼里见不得不平事,可偏偏心很软,典型的刀子嘴豆腐心。
至于欧阳雨露,走的则是高冷范儿,惜字如金,来医院三年,笑的次数屈指可数,除了陆晨曦江晓琪三人外,也就和科室的王博程俊能说说话,其他人一概无视。
四美中最亲民的当数产科医生何晶了,
她是四美中颜值最高的,明眸皓齿、一笑两个梨涡,不知道迷倒了多少男医生,
甚至有医生扬言,如果何晶能做他女朋友,他愿意少活三十年,可见何晶的魅力有多大。
四美都是科室业务骨干,平时忙的要命,压根没时间聚在一起,凑巧的是今天都值夜班,在江晓琪的招呼下,这才聚到食堂一起吃饭。
三个女人一台戏,美女也一样。
“老江,听说新来的院长超帅,而且医术还特别神,堪比华佗扁鹊,是不是真的?”陆晨曦从江晓琪饭盒里夹了一块红烧肉,边嚼边问。
上午沈卓离开急诊科的时候,陆晨曦正在抢救一个肋骨断裂刺入胸腔的伤者,因此并没有和沈卓见
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