,何洛还有很多其他的选择,而何洛选择冷羽,除了她前世时候在京东的优异表现之外,还有,就是她的年龄,在其中也是比较年轻的,其他的人选,往往都在40岁以上,甚至很多都超过了45岁。
而何洛所希望的是,自己能够得到可以同寰宇科技一起成长,有冲劲的人才,毕竟此时还是移动互联网的初期,正需要敢于冒险的管理者来同何洛一起前行,而何洛有前世的经验,那么犯错误踩坑的可能性,已经非常低了。
“不得不说,我现在对于您的邀请已经有些心动了,但这是一个困难的决定,我需要回去同我丈夫商量一下,至少需要再有一段时间考虑一下。”
在简单同对方谈了如果加入寰宇科技,冷羽能够得到的待遇这个问题之后,她如此对何洛说道。
对此,何洛也非常的理解,毕竟前世的时候,大东子以同学的身份,邀请她都足足等了半年多。不过那可能也是有她已经在UT斯达康高级副总裁的职位上有过两年时间,需要处理好公司交接以及得到的期权有关,现在她需要时间考虑,何洛自然也会表示理解。
同时在刚才,何洛也同她谈到了入职之后的待遇,现在作为UT斯达康这种大公司的高层,冷羽的年薪已经超过了100万华币,同之前的鲁广钦一样,都是之前拥有高薪。
当然,这样的年薪,现在的寰宇科技也不是给不起,毕竟拿到5亿美元的投资,寰宇科技此时也算是财大气粗。
但公司经营不是这么简单的事情,需要考虑整体的工资结构,即便是他们是高管,也不能跟其他员工有太过于巨大的差异。
而且寰宇科技是创业阶段,也不可能像那些成熟的大公司一样的薪资层级。
不过像是阿里公司“十八罗汉”之一的蔡重信,这些在知名企业拿着高薪的人才,选择加入初创公司,更在意的也不是年薪多少,因为这些人在财富上,已经有了一些积累,而是在意他们能够获得的股份,随着公司的发展,那些股份,也会给他们丰厚的回报。
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