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办公室情事101
腾飞福利好,谁都想进,但不是谁都能进,除了严格的人事招聘制度,还需要通过层层关卡的面试考核,而且也未必能进,但是如果你交了钱,人事那边直接把你带进来,成功率百分百。
人事这么一搞,就乱了套了,谁有个几百千把块钱的往人事一塞,就可以进去了,员工素质自然就下降了,这件事被人举报后,听说林耀直接把人事那边一锅端,把娘娘腔那群人全炒了,换了一批人。
招聘制度也改了,改成先是人事那边过第一关,接着是各部门第二关,考核是第三关。
我们技术部的,一般不招女的,女的对技术这一块没什么兴趣,女人天生和机器是敌人。
人们说男人与机器有种共通,他们之间可以对话,男人天生对机械有着操控的满足感。从手表、打火机到摩托车、汽车,男人们都能找到属于自己的迷恋之物。而女人生来就与布娃娃结伴,胭脂水粉是她们的玩物。
女人在我们生产车间里更适合做普工手工心细的活儿。
我们招聘的要求其实也很简单,有没有大学毕业证,是不是专业对口都不打紧,只要聪明点机灵点,人不是痴呆,待遇要求不离谱能脚踏实地做事的就行。
我不知道为什么现在很多人抱怨找不到工作,应该是找不到让自己满意的工作。当你抱怨教育抱怨社会的时候,是否应该先反省自己,是期望太高还是没有真材实料。
我去招人,大都以貌取人,在条件差不多的情况下,我们会优先选择外貌较好的。不要说大学生,就是招普工也是这么一个道理。
我们的祖国像花园,花园里花朵真鲜艳。
没有鲜艳的花朵,工厂如何朝气蓬勃,欣欣向荣,如何带动工作气氛?不要跟我说外貌诚可贵,内涵价更高。我面试你第一眼看的只能是外貌,内涵这东西太深奥,得日后慢慢发现。
一次老营自个招了一个所谓的高等人才进来,说是什么合资厂干过的,大集团出来的,老营没让他去考核自己带进了车间,让我们一定要尊敬这哥们。
这哥们特离谱,很自以为是,感觉他不是来上班的,一天什么事都不想动手,就动嘴,让我们干这个干那个,自以为自己是高等大学毕业生,理论东西天天一大堆的说,动手时却连螺丝都拧不好。
整天抱怨,这个不好做,那个不好做,这个累,那个苦,这个耽误青春,那个学不到东西……
很快的,老营找了我,说他是瞎了他钛合金狗眼了,居然带进来这么一个货,让我想个办法把他给弄出去,他没脸让他滚。
我说行,坑人这事我最在行了。
这高级货一整天数落我们,我们早就瞧他不顺眼,于是在上级领导下来检查那天,我们来了一个釜底抽薪:我和老梅几个搞技术的以到某车间抢修某故障机器为由,撤离岗位。
结果那高级货自己一个人应付林耀等若干上级领导,回答问题牛头不对马嘴,林耀让他报一下电压值,这货连稳压器在哪都不知道,怒气冲天的林耀当即叫他卷铺盖滚蛋。
这货居然还一副奇货可居的模样:“我还早就不想干了!什么破厂,简直是埋汰我!什破女人,那么凶!”
结果他被保安拖着扔出了厂门外。
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