十多个助理分散到公司各个角落,周石每天都忙着找人聊天,了解大家的想法,同时安抚人心。说实话,李一楠这样玩,对大唐带来的伤害还是很重的。公司的凝聚力,向心力,还有很多的业务都陷入了停滞状态。不过正好,通过走访,还有李一楠等人的举荐,周石直接提拔了几个能力很强,但是根基浅薄,没有得到应有提拔的的大唐中层,还有华为,中兴的几个员工,加上展讯,果壳的高层,组建了一个十多人的规划小组,全面审核规划公司的各项制度。把以前不合适的制度漏洞一一补上,迅速推进公司的正常化。说是这么说,实际上就是找到几个能干的人让他们群策群力,然后周石综合各方意见做最后的决定。
首先稳定下来的就是总部行政部门,维持高效率的日常。接下来就是各个部门,简化了公司管理层,推行扁平化组织结构。有联系了中华移动通信,确认了公司的订单,后续的合作都不会发生变化。逐一的与上下游各方联系,稳定外部环境。又时不时的召开早会,或者各部门员工会议,与他们聊天,摆道理,讲事实,举例子,让他们知道周石是什么样的人,公司是什么待遇,未来的发展会如何,坚决不在员工会议现场做任何承诺。只是更多的讲了对大唐未来的设想,如何实现这些设想,还有行业发展的前景等等。鼓励公司上下继续学习,大唐电信要做学习型公司。一开始,周石不做任何承诺,引起了不少人的反感,但是展讯,果壳等公司的员工给他们带来了不少信心。不轻易承诺,代表非常看重承诺,一旦答应大家的事情,就不会轻易改变。
短短一个月的时间,大唐电信基本上被稳定下来,一切都有条不紊的进行着。公司的股票价格稳步上涨,已经超过了事情爆发前的股票价格。
十一到了,周石也可以稍事休息,忙活了几个月时间,他发现自己的问题太大了,控制不住买买买的欲望,短短几个月的时间,买了一堆的资产。虽然海外还有不少美元,国内也会解套十亿美元,但是他有能力做好这么多事情吗?如果这些公司要持续投入,他有把握融到足够多的钱吗?如果放纵自己的欲望不断膨胀下去,可以预见最终会面临资金链断裂的结局。就像他现在,这几天不断的索取下,柳师师还是神采奕奕,他却有些力不从心。可见适可而止与节制永远是男人保持战斗力的不二法门。
“你这想什么?”躺在他身边的柳师师柔声问
“我在想怎么帮你获得更多的机会。”周石
“不用了,现在就很好了,张总他们对我很照顾,而且没有人欺负我,有好多戏可以选择,我已经很满足了。”柳师师
“但是我就在欺负你,这些天一直
请收藏:https://m.bqgrar.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)