调,肯定要进行,不知云华书记有什么要教我?”
“再新县长,这样说就不对了。你是组织部系统出来的干部,最大的特长就是分辨人的工作能力。再说,工作能力怎么样,实际上就是要有锻炼的机会。而个人的精神风貌才是决定一个人工作的能力。是不是?”
“书记一语说到核心了。是啊,一个人的能力是可以锻炼出来的,关键就在于对工作的热爱,对事业的那份心。”两人讨论,杨再新是要对曹云华表达尊重,因为涉及到人事方面的问题,书记的意思很重要。
曹云华自然不肯对县正府这边指手画脚,整顿杨再新看起来年轻,但真正的工作能力可是有很强的手段。不能用一般干部来看待,从组织部出来的干部,对组织人事工作自然有深刻的体验。
有了这次交流,杨再新心里有底。回到县正府,先听了田茂芬、张庆生、向宏华、王浩等人的工作汇报,然后,将张庆生和向宏华叫到自己办公室。
王平河给领导们倒茶后,便退出去。张庆生见杨再新从市里回来后,将他和向宏华叫过来,肯定是有事情要谈。至于谈那些方面的事,却又猜不到。
这段时间,他在县里的工作上,虽说不积极主动,但也没有任何违反纪律要求的事情。想来,县长回来不会立即找他不爽。
“庆生县长、宏华县长,今天找两位来,是想听一听你们对县正府这边分管工作进行调整,有什么好的提议。我对县里不熟悉,对县正府这边的领导了解不深。才从市里返回,书记就找我去谈中国分管调整的事情,又责成我们县正府自己解决这一问题。我唯一能够依赖的,就是两位了。”
张庆生和向宏华都是县委常委成员,在县正府这边的地位不一样。即使要调整两人的分管事务,也得先与他们商定、沟通。直面问题,是杨再新最不怕的一件事。
听杨再新这样说,张庆生心里也在叫苦,一时间不知要说什么好。杨再新的意思非常明白,县委曹云华授意县正府这边对分管工作进行调整,他要结果而不管过程。
不管怎么样,这个事情都必须要做的。因为杨再新如今的主要精力是在市里那边做工作,县正府这一块的工作,县长更多的是挂名。按说,张庆生作为常务副县长,应该更有优势才对。
但显然的是,田茂芬这个副县长目前已经是县正府这边最红的一个,虽然还没有进入成为,可县里的推荐材料已经提交,等省部批下来就可入常。如此一来,县正府这边的常委成员,必然要减少一个,很显然是向宏华了。那么,只有将向宏华调离目前的岗位,才可行,但又有什么理由让向宏华退让?
在体系里,只有往前进的领导,没有无故退让的领导干部。这一点,谁心里都明白。张庆生不敢说话,而向宏华脸色奇差,也闭口不说话。
见两人如此,杨再新也不直接解决这个问题,说,“庆生县长,田茂芬的工作肯定不能兼带分管文教卫这一块工作,谁来分管这一块比较适合?”
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