一顿中午饭,吃到了临近两点才散伙。
席间周婷向方启博表示,无盘系统开发出来,她愿意支付费用购买这款可以节约运营成本的产品。
对于周婷的信任,方启博开始的时候大感意外,不过仔细一想,有李华和刘向东从中推荐,加上当时自己初略描述这款产品的优势,周婷会信任自己,也属于正常现象。
所以最后方启博没有真的让周婷支付费用,而是对周婷提了一个她能力范围可以做到的事情,那就是在网吧的显眼位置,设置《淘宝在线》和《微讯》的广告。
这个想法是突然灵光一闪出现在方启博脑海里面的,因为现如今每一个出入网吧的顾客,都是未来最快、最容易接受互联网的人群,只要把《淘宝在线》和《微讯》在互联网产品还很稀少的阶段,将两款产品植入这一波人的脑海中,未来就是最铁的粉丝。
这个宣传策略来源于前世的某电脑品牌的广告文案,在笔记本电脑产品在国内还未普及的时候,该品牌营销方向避开了常规昂贵的硬性广告,而是将广告投放到各大高校的校园和网络里面。
最初的时候,其他同行都理解不到该品牌的行为,因为那时候的大学生,大部分都消费不起昂贵的笔记本电脑产品。
但是几年过后,当笔记本产品在大学生市场成为最畅销的产品时,这个品牌便开始疯狂收割着大学生市场,从销售榜靠后的位置一跃而起,成为笔记本市场占有率前三的品牌。
这就是典型的“预判营销”。
周婷对于方启博提出的要求爽快地答应下来,并且还说广告可以做,广告安装和维护的费用由新飞腾支付,不然等于占了便宜,不符合新飞腾公司“宽厚待人,平等合作”的企业文化。
当方启博回到公司的时候,苏艳红已经召集了公司核心管理层在会议室里面等候多时。
这个管理层成立时间不长,眼下启博科技几个比较关键的人物只有几个,苏艳红、李华、刘向东、还有一个是刚刚录用没几天的郑先知,其他的都是各个行政和后勤的部门经理,比如人事部和行政部。
苏艳红作为启博科技的副总经理,在场的人除了李华、刘向东和郑先知是方启博亲自安排的,其他的部门经理,都是她从社会招聘中录取的人选。
虽然在入职的时候,方启博就对她在公司的工作有过定位,那就是启博科技运营产品的总管,也就是说,除了技术和产品开发之外,其他的工作都由她来负责。
不过她还是感觉到了一丝尴尬,因为方启博邀请自己加入的时候,是负责产品运营的副总经理,在职位上还高出刘向东和李华一截。
所以当她在会议上给大家介绍每一位成员和职位的时候,眼神出现了漂浮不定。
这一幕,被方启博看在
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