事实证明,人物永远猜不到大人物的心思。―――..
塞娜按珍妮出的主意,洗澡不换衣,跑到公司里,她boss根本不给她任何解释机会,当着董事会成员和八个副总裁,详细问她是如何认识佳代、平时那日本妞过什么、今天又是如何拒绝她的,然后让她滚蛋。
“yes,sir”,塞娜举止文雅地出了办公室,反手把门关上,拍着自己高耸的胸脯,这才长出一口气。感谢上帝,珍妮的是对的,大公司有大公司的好处,那就是助理永远不要长脑子,只要带耳朵和眼睛就可以了。
塞娜是逃过一难似的,里面的人开始受煎熬了。
与光影、经过伸之改革后的环球不同,米高梅这样有底蕴的巨头,延续着好莱坞一切的制度。它为什么要八个副总裁?
因为七个副总手里都握着几部电影的资金,而剧本却只能从第八个副总裁手里拿,这样就可以确保了权力的制约,谁也无法一手遮天,能充分保障股东们的利益。
而这第八个副总裁呢,只负责看剧本,他手下的剧本审核委员会,将筛选过的剧本交给前面的七个副总裁,由他们选择中意的剧本、组织剧组,将剧本拍成电影。
按这种体制,除了行政管理费用大了,很好地保障影片的质量、也能保障股东的利益,所以才被几大电影公司采纳。毕竟公司大了,要的不是暴利而是稳定。
可是,别的电影公司采用这种体制,完全没有问题,米高梅就绝对不可以。因为它不象其他电影公司,它后面没有传媒集团,光靠电影的赢利,无法支撑这种高昂的行政管理成本。
这里,又涉及到好莱坞一部电影的赢利模式,它们靠票房、vcd(录像带)租赁市场、电视台播出、版权转让,而票房只占到1/4的收入。也就是,一部电影的票房分成是一千万,它的收入其实是四千万,剩下那三千万的收入,要靠电视台、vcd(录像带)租赁市场之类的。
米高梅是独立电影公司,不属于任何传媒集团,除了票房外,其余的渠道都受制于人。在美国这个一切商品化的社会,受制于人就等于任人宰割,这也就是米高梅日渐衰弱的真正原因。这也是孙子明在好莱坞开了电影公司后,不惜更换国籍也要收购电视台的原因。自己没有电视台,就没有获得电影剩余价值的渠道,别人吃肉你连喝口汤,都得看人家的脸色!
而要让米高梅重新焕发生机,必须与传媒集团联合,但联合之前必须让它的财务状况变好,这样才会在谈判时取得主动权。
如何变好?只有大片,超级卖座的大片!
米高梅可没有孙子明那样的本事,能源源不断拍出《尖峰时刻》、《霹雳天使》、《非常特务》……这些卖座的系列电影,让自
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