“啊?!这么着急啊!?”王暮雪很是惊愕,她原本以为东光高电只要明年六月报上去就可以,“那我尽快过来!没事柴胡,如果到时候咱们混不进去,我求一帆哥给我们全程录音,我们听完就删,保证不泄密,我一定要见识下那帮人精的实力!”
王暮雪所说的“人精”,是指投资银行内核委员。
不得不说,能做到投资银行内核委员的,的确都是人精。
这些人精由资深的律师、会计师和投行业务人员组成,想骗过他们,难如登珠峰……如果他们是块姜,恐怕已经辣到了骨子里。
大型券商内核委员的人选如果是投资银行内部选拔,基本都是业务部门做了好几年的骨干甚至保代,比如蒋一帆或者胡延德;
如果是对外公开社招,应聘者需要拥有至少会计师事务所和律师事务所五年以上工作经验,比如晨光科技遇到的会计平老师和莫丁律师。
这些人通过面试考核之后,还不能直接上阵当委员,虽然已经有些年纪了,有些人可能头发都白了,但还是得从一名默默无闻的小兵做起。
进入内核头一年,他们需要跟听正式大牛委员们唇枪舌战的内核会。
市场行情好的时候,大型券商一般一周举行1至2次内核会,每次内核会评审2到3个项目,故一年下来内核小兵可以参加的内核会有上百场,听遍两三百家企业的上千种核心问题。
与此同时,小兵们还要聚焦于自己擅长的行业,研究这些行业中已经上市或将要上市企业的共同特征,不停地看资本监管委员会的反馈,不停地研究行业报告,写研究分析。
经过一年时间的训练后,内核小兵可以晋升为内核大牛委员的副手,独立审核一些比较简单、比较干净的企业;遇到非常大型且复杂的企业时,这些副手就跟着大牛委员一起看项目组递交上来的申报材料,一起挖问题,边看边想边学习。
最终是否能够顺利成为来者不惧,独当一面的大牛委员,那就要看小兵们个人才干和努力程度。
有些很牛的小兵进内核不到一年,本着严谨上进、天天加班、刁钻狠的摩羯座或者处女座性格一路飙升,直接荣升正式委员;也有的进去两三年了都还得拉着别人一起看项目,没有别人作陪就看不清、看不准甚至看不见……
但是在投资银行的内核部,这样没水准的委员是极少的。
因为首先这个部门进入门槛已经很高,甚至于比业务部门还高,再加上内核是整个券商业务的最后一道防线,犹如一只球队最后的守门员一样,绝对马虎不得,一旦审核项目不仔细,让有问题的企业侥幸逃脱、带病上市,只要上市后立案调查罪名成立,那整个投行不仅要领罚单、交罚款、被通报批评、全国公示,而且一定时
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