日立,都曾经是半导体行业的霸主。
可不过才短短二十年的光景,当年他们的小弟三桑居然成了他们头顶上的大哥。
这里就不得不慨叹?三桑的运气?以及能力了。
而三桑的崛起,最开始就是从挖日本企业的墙根开始的。
于三桑的故事如出一辙的,还有南朝国的现代,起亚等一批汽车制造企业。
当年起步的时候,也同样是挖了三菱?和本田公司的墙角。
正是从这两家公司挖来的技术和管理人员的帮助,才造就了今天的现代和起亚。
还有我们的液晶屏制造企业?现在其实走的也正是当年南朝国企业走的一样的路子。
现在就是花高薪,从南朝国的三桑和LG请了很多技术人员过来。
也正是因为他们的‘帮助’?最近几年我们的液晶屏生产和制造技术,才有了突飞猛进的进步。
而现在一想到?自己公司内部淘汰的一些员工?很快就会被那些外国大药厂给挖走。
何小君突然就觉得慌了。
要知道那些国外的大厂?比如默氏,辉瑞,罗氏,葛兰素史克,强生这些企业,哪个不是有百年历史?
而且即便现在,他们也是人才济济,公司内部的技术积累非常的深厚。
甚至随便拿出一样来,都能让国内药企垂涎的。
而这些药企说实话,无论是哪个,都肯定已经是研究第九实验室很久了。
第九实验室的产品系列,人家肯定早就已经研究的非常透彻了。
现在也许有很多山寨的项目,说不定已经就差临门一脚了。
这可一点都不夸张,大家可千万不小觑了这些外国企业的技术实力。
而那些从本公司淘汰的科研人员一旦加入他们,说不定就能够起到如虎添翼的后果。
以前何小君还真没太重视这方面,可今天肖锋这么一说,何小君也就意识到了问题的严重性。
那些被公司淘汰的科研人员,也许在第九实验室,确实就是不怎么起眼的普通科研员。
但是到了那些外国的大厂,说不定就会成为给他们开启新世界大门的领路人。
“所以对于这些人,我们绝对不能放任自流?”
“尤其是以后,随着我们每年都要有大量新鲜血液补充到公司里。”
“而被拍死的前浪,或者感觉到力不从心,想要退役的科研人员就会越来越多。”
“难道我就眼睁睁的看着他们,全都被那些外国大厂给挖走?”
“说不定,他们去了外国那些大厂,随便哪个人提出一点关于我们公司的技术秘密,就能让那些外国大厂取得突破。”
肖锋碎碎念倒,何小君这时眉头紧锁。
“那肖总,你说到底该怎么办?我们总不能就这么把他们养起来吧?”
“嗯,我是这么想的。”
“这些人呢,我们可以选拔出一部分,水平高一点的,我们可以联系滨城医
请收藏:https://m.bqgrar.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)