从组织行为学来看,最上层的命令传达下去,在每一层都会被过滤或者遗漏或者出现偏差。
并且在管理学上有一个很经典的观点,组织越庞大,效率反而越低,越脆弱。
真正遏制庞大的行政组织的不是金钱,也不是庸才,而是巨大、永无止境的沟通成本。
北宋末年“聪明人”太多了,每个人都有自己的观点,每个人都有很大的发言权。
所以,每个人都拼命表达自己的想法,每个人都觉得自己掌握了真理。
这个时候若出现一个有主见、果断的雄主自然能稳住局面,偏偏北宋末年的皇帝没有一个有主见的。
就造成上面声音太多了,今天要议和,明天要偷袭,后天又撕毁协议。
上面的想法传达下去后,下面的人刚开始做,又变了,又要重新做。
很快大家就都知道,上面的命令下达下来,先别干,还会变的。
进一步造成行政废弛,上面不知道下面在干什么,下面也不知道上面的怎么想的。
便是金人侵宋的意图已经昭然若揭,宋徽宗依然在深宫做他的太平盛世梦。
要想皇帝的政令传达到底层之后,被扭曲的不是那么严重。
就必须精简组织架构,并且在意识形态上达成一致,哪怕你内心不认可,但是你的行为跟着朝廷走就可以了。
皇帝没有时间,也没有义务去说服每一个人,那样会把自己累死。
应该是皇帝定了顶层战略之后,大臣们想办法实现皇帝的帝国战略。
帝国只能有一个中心!
所有官员所做的所有的事情,都是在皇帝的帝国战略这一条线上先进,若是谁要大乱这个战略布局和节奏,谁就该死。
就目前来看,赵桓对现在的两府大臣,司法大臣,翰林院的规划,都很满意。
一切都在他的节奏下前进。
至少并未偏离太远。
被皇帝表扬,几位大臣皆忍不住一怔,随即道:“谢天子赞赏,臣等必鞠躬尽瘁死而后已。”
“徐处仁,今年你要重点抓两件事,一件事是交子,一件事交子的事情,邵成章会协助你,农业的事,陈旉会协助你,商业的事,就让唐恪来担着好了!”
“遵命!”
“唐恪,今年你也要重点抓几件事,一是在四个陪都都要选出民间未来的首富人选;二是与刑部完善大宋的商业法,将商业协议规则推广到民间。三是将商税全力执行下去。”
“臣遵旨!”
“秦桧,今年你也要重点抓几件事,一是人口迁移,二是城市扩建,三是科学院的研发进度。”
“臣领旨!”
“李若水李爱卿,朕希望吏部能尽快将全国官员该补充的补充,该转移的转移,该去掉的去掉。”
“朕不会轻易去干涉你们的事,除非朕觉得你们做的事情偏离了朕的战略部署,最后,拿成果来跟朕说话,所有人身上的
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