对于被竞争对手挖人这件事,米汤工作室并没有给予任何回应。
像是完全不把这件事放在心上。
又像是对此毫无办法。
很多人猜测,苏糖为了挽留余下的这些设计师,肯定会有所表态,比如说升职、提高薪资、发奖金之类的。
但是,半个月过去了。
什么都没有。
苏糖对此不闻不问,似乎是任由这些设计师被挖走一样。
“看样子,她也没多厉害嘛。”
挖墙脚的那些量产品牌负责人见状,都有点不屑。
本以为这位年轻的老板会有什么厉害的手段,但现在看来……或许是自己想太多了。
公司经营的不错,并不代表能有多大的本事,说到底,也就是个刚刚21岁的年轻人而已,仗着家里有钱,所以跑出来做生意,实际上根本没有经历过什么磨难和挫折,随便被针对一下,都不知道如何反击。
于是在这样的情况下,他们挖人的动作变得更加放肆。
而就在大家都以为米汤工作室斗不过这些企业的时候……
十几封律师函直接寄到了公司去。
“竞业协议?”
看到律师函上的内容,企业相关负责人顿时慌了神:“怎么会有竞业协议?这些人都没说过啊。”
挖人的时候,对方可没跟他们说过还有竞业协议这种东西。
现在可好……
直接被对方警告了。
“竞业协议?”
被质问的设计师们也有点懵,自己还签过这种东西吗?这是什么时候的事儿啊?
他们对此都没什么印象。
一方面是他们的法律意识比较浅薄,另一方面,是当初签署竞业协议的时候,压根就没想过这么多。
结果现在,这玩意儿成了轻易拿捏他们事业生死的催命符。
“赶紧开会吧。”
公司相关人员都脸色凝重的跑去会议室开会。
原本,因为这两天挖了一些人过来,而米汤工作室那边没有任何动静,大家都挺轻松的,结果没想到,对方看似啥动作都没有,却连律师函都准备好了。
还不只是律师函。
根据一些小道消息,米汤工作室与上京市某个顶尖律师事务所频繁接触,应该是已经在准备起诉了……
起诉,这对他们而言,可不是一个好消息。
为了挖走这些设计师,他们没少下血本,结果刚挖过来就摊上事儿,这要是摆不平,等于是之前所有的投资都白花了,可要是想摆平,那就少不了要赔偿一大笔钱……
还真是左右为难啊。
“米汤工作室那边之前一点消息都没有,没想到给我们准备了这么大一个惊喜。”
坐在首位的总经理冷冷的看着人事部负责人:“挖人的时候,你们就没有考虑过竞业协议的问题吗?”
“……”
人事部负责人也是有苦难言。
当时挖人的时候,不只是他们在挖人,其他公司也全都在挖人,如果自己晚一步
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