不用再为了说服组员而把时间浪费在扯皮上,bp作业倒是进展顺利,逐渐追回了之前落下的进度。
可齐筝作为组长,仍要督促各个组员及时完成自己负责的部分,还要协调大家的不同意见。
“齐,你在沈氏总裁办工作,又参与过许多重要项目的谈判,拿出一些数据模型,我们把里面的数据修改一下不是更方便吗?”
这个话题不是第一次被提及,齐筝每次都是毫不犹豫拒绝。理由很简单,这是沈氏的商业秘密,她不能随意透露,哪怕只有模型没有真实数据,她也不愿意把她在秘书室里接触到的信息告诉别人。
“你太固执了,商业不是科研,需要适当的变通。”那位同学摇着头摊手,叹气道,“你真应该再多工作几年,适当的磨练的确有必要。”
言下之意,便是觉得齐筝处事不够圆滑,不懂变通。
班里同学的平均工作年限大约在五年,最高的甚至有将近八年的,在这些人眼里,齐筝的确是个新人。
这样的质疑从她入学就一直隐隐存在,只是齐筝的成绩跟课堂表现都没什么可挑剔的,也就没人拿这说事。到了最后的大作业,需要强效的协调和均衡能力时,终于被他们抓住了机会,无限放大。
“保守商业秘密,维护公司利益,这是原则而不是经验。我想这只跟人的性格与理念有关,并不会因为工作时间的增加而改变。”
那同学是在本科就到美国留学的印度人,毕业后去硅谷干了几年然后又来读mba,想要谋求升职的机会。平时小组讨论前他意见最多,各种规划各种想法列了一条又一条,等到要小组开会或是要交作业的时候,他的电话永远都无法及时接通。
这次本以为按照资历和表现积极程度来说,他会是组长,没想到最后组长竟然是齐筝。
被齐筝这么一说,他脸色难看,又无法再强硬解释什么,毕竟他的确是想取巧。
支吾了一会儿,最终给自己找了个台阶:“虽然是大作业,但也不能真当成工作那样,毕竟没那个资源和时间。”
这点倒是说的没错,同学几乎都来自于知名企业。大公司的好处就是平台大,资源足,的确不需要他们一砖一瓦全部自己动手。
但齐筝却很珍惜这样的机会,她要创业,就要从低做起。无论多么不起眼的机会她都不能放过,很多工作只能靠自己,她必须适应多种角色转换。
就像现在,面对组员的质疑和不满,她也和过去低调沉默,以避免冲突作为化解手段不同。
齐筝依旧保持得体的笑:“不是工作,此时却比工作更重要。过去一年多的辛苦学习,都靠它来展示成果了。这么好的机会如果
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