高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人,商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发,所以,在年前安排公司工作的时候,就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人,已安排分配到他们专业有关的小组,跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人,觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外,魏总,我们今年或许可以申请与高校合作,进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业,每年,都会在国内几所知名高校中进行校招活动,辰星科技里有部分的员工,就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低,也对此没多大需求,所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始,辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生,以往做低端机型的时候,需求的技术人员少,靠着集团那边不时分配过来的新人,倒也没什么问题……
现在,不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发,又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门,人手是十分的紧缺状态!
“嗯,这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始,辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道:“去年经过我们公司全体员工的努力,辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品,就是智能手机!”
“首先,我要向各位同事们说一句,辛苦了!”
说完,魏蓝向会议室内的众多员工点头致意,大家也非常配合他的鼓掌。
“当然,只是说一声辛苦了,显得太廉价,我发现公司的薪资待遇,似乎已有几年没怎么变动过了,所以,我跟成渝这位共同创始人商量了后,决定给大家提一提薪资,从今年开始,公司所有员工的薪资上调一成,以后我们会推出新的公司内部职员等级考核,只要每提升一级,你们的薪水也会增加一级,这方面以后交给张总来向大家说明。”
明显,这次关乎大家薪资上调的发言,更能引发所有人的激情,鼓掌的掌声都热烈多了!
等众人的掌声逐渐停下后,魏蓝才压下手,示意停下。
“接下来,是关于辰星科技未来产品线运营模式,我先说下自己的想法,有什么意见,你们都可以听完后提出来。”
魏蓝春节在家的时候,也没有再跑去自己的那间工作室,平时就上网跟网友们聊聊蓝星手机还有什么需要改进的地方。
希望能想到下款手机更新设计的灵感。
不过,灵感没多少,倒是在跟高冷枝聊微聊的时候,说到了蓝星这个品牌,未来要确定的产品方向。
那就是贯彻目前第一代蓝星手机的定位,做一个只发布精品高端的科技电子品牌。
“首先,辰星科技未来会走单品高端路线,不会和目前市面上其他品牌那样,不停发布新型号,我们每年可能只会推出少数几款高端产品型号,只有让我们自己都满意了,才会发布……”
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