,其实我内心还是非常的温柔的,这个别人不知道你还不知道吗?对吧,他这么一说呢,自己也是吧。后背冷汗呢,老韩就对她说,行,小张,咱什么都不说了啊,咱们俩人知道这事儿就行了,关键是人家现在不想考虑这么多,对吧?
而且我们现在有很多我们自己的事儿又是需要处理,如果说我们能处理好的话,那么还可以,但是如果说你说我们处理不好该怎么办?如果说我们处理不好,那就说明我们的能力不够,对不对?再一个就是你说占刚总经理,包括李晓霞他们来问我的时候,我们怎么给他交代,他现在已经把这个事儿交代给我们俩了,如果说我们俩处理的非常的完美,那么属于应该的,但是我们俩人处理不好,那就万万不可能。
而我们现在这个事儿就是属于什么,能把它压下来,给压下来,公司为什么选择我们两个人,在这里就考虑到我们两个人年龄啊,还是比较合适的处理这件事儿,处理的也是非常的到位的。
这个我们现在呢,呃,有其他的一个想法,就是怎么说呢,不管怎么地,现在我现在已经优惠的能跟他谈的这些东西,全部都已经跟他谈完了,这个公司的员工呢,其实也属于另一种体质吧,但是怎么地,他要是能理解,他就理解了,要是万一理解不了,那么我说真的真的是没有办法了,这个你应该清楚我的意思吧,对吧,所以说有的时候吧,员工再提一些事儿的时候,我们要能满足他的这些要求,那么员工才能跟我们在这一起干的时间很长,但是前提是如果说马。满足不了猿族员工的这个。那这就不好说了,公司肯定会考虑这些其他的事,而且员工还会借此机会对我们做一些整改,他就觉得我们跟他不是一条心,这个时候员工的利益真的是大于七,就看你关键你想不想留住这个人才了,如果说你觉得这个时候型,那么可以大家一起哈,把钱转了,快快乐乐的,这不是挺好吗?
但是员工如果说非常的膈楞吗,那就没有办法了,是不是?张大爷的十字,他的想法其实也是非常的简单,虽然说他现在处于这个经理的位置,但是她一点儿架子没有。而且平时有什么事儿啊,也是做的非常到位的,这个对于我们来说也是非常够可以的了。我们现在所说的这些东西,大家你都应该清楚,我们现在是属于一个什么样的状态,对吧?告诉我出我们现在的一些想法,对我们也是非常有利的。
这就能理解为什么就是派一些有能力的来,有能力的人吗,在关键的时候儿,他绝对会呃出一粒一些非常能干的一些东西,如果说这个员工在关键的时候不能给公司带来利益,那么就说明这个东西还是不是那么太好的,但是如果说能给我们带来一些很好的利益的话,那么这个员工肯定是一个好员工。首先第一点它是以公司利益为主,这是最主要的。
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