胡良和康博二人不负众望,夹击之下,成功又在麋鹿的身上补了两箭,而后一人拉着一条腿走了回来。
看到这一幕,王岩脑海里竟然莫名浮现了食人魔拖拽游人的画面。
午饭就是这只可怜的麋鹿。
那两间木屋就像是一个百宝箱,只有王岩想不到的,就没有见不到的。
碳炉、烤架、木桶、清水、以及各式各样的刀具......
王岩简直都看愣了,在农村杀猪都没有这儿的家伙头齐全。
这几人分工有序,康博周米和胡良三人先是搭了一个门字型的支架,接着用一只钩子直接勾住麋鹿的脖子,让整只麋鹿吊在半空中。
和杀猪时开膛破肚的流程相差不大。
做完后,又去碳炉生火。
褚中卿则拿着一个小巧的弯刀走到支架前面,冲王岩笑道:“是不是觉得很血腥?”
王岩点点头,直言道:“要不是怕你生气,我可能直接就走了。”
褚中卿哈哈一笑:“你走了我也不会生气,不过我还是希望你别走。”
他将弯刀在磨石上擦了几下后,又接着说道:“你难道不感觉奇怪吗?同样是动物,为什么杀猪的时候人的内心没什么波动,而杀一只麋鹿或者其他动物,很多人为什么会生出残忍的想法?”
见王岩张嘴欲辩,褚中卿抬手打断道:“我知道你想说什么,其实在里面我就察觉到你的情感变化了,有一点我很好奇,你这么慈悲心肠,是怎么治理公司里的?如果有人犯了错,按照规定是要开除,可她一把鼻涕一把泪地向你哭诉求饶,你会怎么办呢?”
这个问题王岩前段时间还真遇到过,当时有两名业务员在外地工作中虚开发票,意欲套取公司的钱财。被刘佳楠发现后,上报给了自己。
而自己是怎么做的呢?
自己选择了饶恕,给她们一次重新改过的机会。
褚中卿的观察能力极强,见王岩没有立马回答,而且表情也有一丝异常,心中立马就有了某种判断。
又接着道:“我认识很多的企业家,他们治理企业大多都信奉狼性文化,果断、狠辣、不拖泥带水,只追求效率。只要犯错,无论亲疏,一律按章法处罚,没有例外。”
王岩笑了:“你这是在给我上课吗?”
褚中卿也笑了:“上课谈不上,我只是想告诉你另外一种管理企业的方法。”
王岩淡淡道:“成功的企业自然少不了优秀的企业文化,狼性文化是很好,但却不是唯一。我认为最好的管理模式不是去灌输什么文化,也不要用规则章程去约束员工,而是让他们自发地约束自己,主动让自己的举止约束在规则章程之内。”
褚中卿应该是对这个话题来了兴趣,见他将弯刀插入麋鹿腹内,笑道:“你这个想法是不是太乌托邦了?员工可不是机器,输入一个指令就可以
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