黄可臣等三十人的加入,汉城煤运新增二线全面工作,真正展开。
黄可臣和吴愧被秦舒淮任免为项目部副经理,两人分别分管监督一二工区,小问题反馈到项目部后,由黄可臣和吴愧解决,一些重要问题,最终才反馈到秦舒淮那里,给秦舒淮解决了不少事情。
项目部和工区人员配齐了,接下来便是大量施工队进场。
对于施工队进场,秦舒淮一直奉行少而精,进场施工队伍太多,必然引起管理混乱。
这和管一个人还是管五个一样,如果只需管一个人,肯定比同时管五个好管,现场不止施工安全,连施工质量都更容易控制。
这些天,不止任宁和魏成祥,就连一些副职,也开始向项目部介绍队伍进场,素质掺杂不齐,令秦舒淮很是头疼。
秦舒淮一路走来,何尝不知道其中的利益关系,一旦上位当了领导,哪个不想介绍几个施工队进场施工,从中捞字些好处。
这种事情不可避免,秦舒淮想的是,如何将这种情况降到最低,有些人甚至更加过分,直接让亲人进场承包工程,也不管他们之前干过没干过,连起码的资质都没有,搞定项目部乌烟瘴气。
如今,随着下面成员职位的提高,往后子公司项目越来越多,这一类事情,恐怕会成为常态,也是高层最头疼的事情。
一旦项目经理和施工队牵扯到利益关系,最终肯定会以损害项目部利益为前提,来满足他们的欲望。
四月二十八日,秦舒淮因为施工队伍一事,专门在项目部会议室,将项目部领导班子和工区两位负责人叫到一起。
项目部领导班子里面,有秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、吴愧,下属两工区负责人便是任宁、徐子平、魏成祥和杨启明。
“今天召集大家来,主要提出一个议案,大家参考一下。”秦舒淮抛出话题。
在通知开会前,秦舒淮没有公布此次会议的目的,所以大家都很纳闷,不知道秦舒淮到底要干什么。
众人望着秦舒淮,没人开口。
“如今我们子公司刚成立不久,走的是特殊模式,在铁路三十一局内部,可以说是首列,我们的目的也很简单,就是创效,同时把我们子公司的名气打出去。”秦舒淮顿了顿,继续道:“但是最近找上门的施工队伍太多,素质也掺杂不齐,我今天召集大家来,就是制定一个劳务队伍的制度!”
秦舒淮这么一说,会议室内不少人心中一愣,以为秦舒淮是在说他,见秦舒淮面色如常,微微有些放心。
“因为子公司才刚成立,大家介绍施工队过来,这是好事,但是为了公司发展,我希望大家介绍一些有实力的施工,之前我也说了,桥梁工程,必须要那种能从桩基一直施工到梁体甚至附属设施的施工队伍,因为一家队伍进
请收藏:https://m.bqgrar.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)