推舟——他这个级别的干部经济问题都是小菜一碟,当即很清晰地表示绿化招投标完全是自己一手操纵,潘小林只负责实际操作,没有从中捞取好处!
凭着这页审讯记录,有关方面责成研究院纪检室放人,常务副院长忸怩了两天,不得不把潘小林放了出来。不过“死罪可免活罪难逃”,经院领导研究一致决定免去潘小林副处长职务,降为正科级,调到档案室任专职监督员。
处理了潘小林,那位常务副院长仍余怒未休,打算以“非正常工作调动”为由把高园园甩回去研究海,不料就在他通知开会前一刻突然接到外事委人事局通知,调出高园园另有任用!
“不对吧,潘小林有错误在身,高园园之前通过不正当手段调动工作,研究院正准备进行处理,怎么能调出去呢?问清楚调到哪儿,干什么!”常务副院长沉着脸说,“如果提拔重用,研究院要履行基层党组权利向上级如实反映!”
人事处长低声道:“我问过,人事局那边说是经领导研究的正常调动,叫我们服从组织安排别啰嗦。”
“那……好吧。”常务副院长心有不甘地说。
当天外事委人事局专人送达调动手续,但上面只有调离,没有去向,为此研究院一堆人都没心思做外事研究,而是凑到一起研究高园园的调动是福是祸。
高园园无心在研究院逗留,简单交接后第二天上午就来到外事委人事局,接待人员淡淡地说手续先放这儿,回家等候通知。
啊,什么意思?高园园又忐忑起来。
连续打了七八个电话于煜正在会场没接,直到中午才回过去,听高园园一说,于煜笑了,道:
“这叫‘挂档’,是避免引发争议而采取的技术手段,等外界焦点转移之后再安排你的去向,那样可以省却好多麻烦。”
“真没事吧?会把我调哪儿去呢?再帮我打听打听好不好?”高园园道。
于煜耐心地说:“人家答应帮忙是一个宽泛的概念,去向是哪里还要经过党组研究,在此之前谁也不敢夸下海口,这里头很复杂的。叫你等就等,反正脱离研究院那个苦海只有好处没有坏处。”
放下电话,于煜心头隐隐有个感觉,即从为人处世和看待问题的格局来讲,高园园比卓语桐逊色多了。
于煜自然没再跟于正华联系,于家既然已答应帮高园园调动工作,必定会有个满意的结果,否则,真没法对于煜交待了。
——这件事拖了大半个月,后来高园园悄然被安排到外事委下辖的外事人员培训中心,任教学二部副主任(正科级)。摆脱繁琐单调的理论研究,调到相对清闲的培训中心负责教学行政事务,手底下还有两个“兵”,高园园亦觉得心满意足。只是时间久了,潘小林终于得知自己洗清冤屈和
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