在等待饭菜上来的时间里,叶兴盛斗胆把他在天元市执政遇到的问题告诉省委常委、常务副省长龙振国。
在禁止教工拿编制的问题上,龙振国和胡佑福的意见是一致的,这种当出头鸟的事儿,尽量少干。不过,幸好,这不是什么大问题。不然的话,那可是要承担很大的压力和一定的风险的!
教师编制短缺问题,是天元市历史遗留问题没错,但这个问题,你们天元市完全可以自己想办法解决。不必搞得那么复杂另外制定政策,然后拿到省厅让省厅支持!省厅可不是负责审定政策的单位,他只是一个执行政策的单位!尤其这种开先例的政策,不管哪个领导,都不会轻易去审批,万一出了问题,他可是要承担责任的!你让一个领导做一项令他不安的工作,他会愿意吗?
龙振国的一番话,把叶兴盛说得惭愧得埋下头。他突然觉得,他的执政能力和经验还远远不足。这点,京海市市委书记胡佑福有许多值得他去学习的地方!
不过,小叶,你也别灰心丧气!毕竟,你才刚刚当上副市长,第一次面对这样的问题,没经验是很正常的!而且,老实说,你所提的这个方法很不错,很具有正义感!只是,我们在处理涉及别人利益的问题的时候,万万不可太绝对。利益的问题,往往是最能产生问题的问题!禁止教工拿编制,等于剥夺了这一小部分人的利益,他们肯定会采取报复行为的,比如,给纪检部门写信等等。你虽然没犯什么大错,但纪检部门反应给领导的次数多,领导怕你出问题,可能会把你调走。所以,不要轻易把问题绝对化!
是,龙省长教导很正确,小叶一定铭记在心!叶兴盛说。
突然想到有传闻说,天元市市委副书记、市长郑振东即将调走一事,叶兴盛就随口问了一句。
龙振国皱了皱眉头,说:关于郑振东调走的问题,是有这么一个说法,但是,省领导还没确定下来,怎么就传开了?看来,这世界上真是没有不透风的墙啊!
旁边的胡佑福突然问道:老龙,照你看,郑振东调走的可能性是大还是小?
胡佑福这个问题,虽然是他自己提问,但是,叶兴盛心里雪亮着呢,他知道,胡佑福这是在替他问。
非但叶兴盛,就是龙振国也明白胡佑福的意思!
龙振国脸色凝重地说:老胡,我明白你的意思!目光转向叶兴盛,语重心长地说:小叶,我可提醒你,不管郑振东是否调走,对你的仕途都没有太大的帮助。下属和上级产生矛盾,这是很正常的事儿。调走了郑振东,难道,你能保证,你就一定和新来的市委副书记、市长处理好关系?人与人之间,处理好关系的一个要点是多沟通,只有多沟通,多交流,才能把彼此的分歧和误会缩
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