奇书网我和女上司的秘密!
我听了老秦的这番高论,不由对老秦有些刮目相看,虽然他的观点有些过时,但却不无道理。我想起他的红卫兵知青经历,他当年毕竟也是一个热血青年,是有理想有抱负的青年学生,只是一个时代将他的梦彻底毁了,将他沦落到热带雨林去为乌托邦般的理想去血战,他为自己的所谓理想付出了一生的代价。他虽然平时不大爱说话,但并不代表他没有思想,他封尘多年的心里,还是有很多憋屈和郁闷的。老秦的观点,或许代表了他那一代人,他说出了那一代人的心里话。
老秦并不是简单的一介武夫,他是一个有思想的人,只是他的思想尘封了许久许久。
老秦接着说:“特权现象造就了官一代,然后又造就了官二代,官二代现象,这些年成了时髦词,平时我是很注意看报纸的,我看,要真正解决官二代的问题,光靠官一代是不行的,还得靠制度……”
我凝神看着老秦,听他说。
老秦继续说:“近几年来,媒体不断揭露饱受权力庇荫的官二代快速提拔的事情,引起了社会公众的关注。有些地方竭力辩解,辩解的理由不外是‘严格按照规定’。然而,不少地方被揭发出来的‘规定’,原来就是‘照顾干部子女’的红头文件。在人们的生活经验中,官二代受关照几乎是家常便饭。脸皮厚的官员,直接把子女安排成自己的接班人也无妨;倘若还有些羞耻之心,普遍的做法是单位与单位之间交换关照,比如公安局的干部子弟进检察院,检察院的干部子弟来公安局,谁也不敢怠慢谁……”
我点点头:“是的,不错!”
老秦继续说:“为什么要这样做?被媒体追问时,人事部门使用得最多的理由是维护公务员队伍的稳定。由于社会资源向权力部门的大量倾斜,当官的好处多如牛毛,大量的社会人才挤破脑袋也要钻进公务员队伍,该队伍何愁不稳定?其实我觉得真正的原因是权力不用白不用。在权力普遍不受制约的情况下,官员们不为下一代谋好处,反倒是不可思议的事情。中国有重视家族关系的传统,一个连大吃大喝这种小事都肆无忌惮的官员,凭什么不为子女工作这样的大事拼尽全力?”
我又点点头:“是的,老秦你看问题很透彻,的确是这样……事实上,被媒体和网络曝光的那些官二代问题,不过是一些权力不够大的基层官员的作为。某些被媒体呼吁出来管一管的更高级官员,则早把子女送到国外一流大学镀金,回国后再通过权力为他们谋一份美差。他们掌握数目可观的社会资源之后,还一跃而成为媒体明星,宣称牢记父母教导,全靠自己打拼。很多底层官员看在眼里,妒在心头,虽然不会影响队
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