第302章三大后备岗位
对于这次能有机会被提拔,还一次性被提拔到医院副院长后备岗位上,杨舒宁还是很开心的。虽然两年半前他就已经是医院中层正职的后备了,但事情没有落地定性之前,一切皆有可能。
至于老师不让他去找首长,也是很正常的事情。
原因就是首长和邱部长后面那位,争斗已经是愈演愈烈了,称得上是白热化了。如果自己现在去找首长开口帮忙,不能说是自寻死路吧,那也简直就是搬起石头砸自己的脚。
更何况杨舒宁清晰得知道接下来的情况,此时去找首长,自己求来的不一定是帮助,可能是加速首长的暂时的失败。
如果邱部长知道首长发话让杨舒宁晋升了,那他就会让杨舒宁知道,什么叫县官不如现管,什么叫雷霆之怒,什么叫拭目以待!
对于蒋风龙能不能做到不但让自己走上医院中层正职的位置,甚至是一步到位,直接就让杨舒宁做到机关三大后备领导岗位上,杨舒宁也是毫不怀疑的。
因为蒋风龙不但是医院党委里排名第三的业务副院长,拥有医院排第三的位置和权势,更是院长的亲密战友兼得力助手。杨舒宁是蒋风龙的弟子,那也是院长派系的人,不信院长不愿意提拔自己。
杨舒宁现在只是不知道会被安排到哪位后备岗位上面罢了,蒋风龙说是医务处处长,但就像之前说的那样,在事情没有被定性之前,一切皆有可能。
现在医院的三个行政后备领导岗位,一个是办公室主任,这没什么好说的,院长真正的身边人,不是亲信不会被任命,办公室主任也负责为医院其他领导服务。第二是人事处,最主要的职责主管医院各个军官的人事晋升,但因为上面还有政治处,和读者看官们理解的组织部还是有些不同的。第三就是医务处处长,职责是管理医务工作,算是医院本职工作的体现。
三个岗位真正能体现出高于其他处室的地方,就是三个岗位是各自支部的支部书记,而其他处室的处长只能是支部里的副书记,甚至只是委员。例如人事处,它是政工支部的书记,而同属政工支部的宣传教育处处长,却只是政工支部的委员。
而这次除了毛家汗被提拔到外院当副院长,办公室主任也被提拔了,所以算是一下子空出了两个岗位来,现在的问题是如果从现在的普通处室处长里调任重用,但现在的处长们基本没有合适的当办公室主任的,毕竟办公室主任需要的不是多强的办公能力,而是需要超强的察言观色,沟通协调的能力,而现在的各普通处室处长们没一个是这样的人。
而医务处处长就不同了,各个从医疗业务副主任上来的处长们只要经过一段时间的锻炼,因为有着本身的医疗知识,大都能
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