”
“靠!行啊,工资照发就成!”萧遥瞪了陈渝一眼,“说实话,我们的小品种太少了,而终端客户最喜欢小品种,他们可以加价到百分之五十左右卖,我们现在这些品种市面上价格都穿了,没钱赚!我们分公司又没有外购付款权,想自己作都没辙!”萧遥有些郁闷,虽说总公司对分公司严格管理可以避免风险,但却也严重束缚了分公司的自主发展。
“要不这样,从医药公司过来,我们有付款权!”陈渝想了想出了个主意。
“行倒是行!不过你们的业务系统和我们不一样,没法对接!而我们系统是和总部一体的,所有基础信息得到总公司录入系统呢。”
“这是小问题,要不你问一下张总看可行不,如果可行我们就这样作怎么样?”
“好,我试试。”萧遥给张总打了个电话,张总原则上同意了,不过要萧遥再找谭总商量细节。
萧遥耐着性子又接受了老谭近半个小时的“教诲”,终于放下电话,“行了,系统里没有的新品种,老谭让我先审一下资料,反正我在质管部呆过,知道怎么审核的,然后用表格传到总部业务内勤,再各级签字就可以建信息了,定期把资料交回公司业务和质管部存档。外购时每一批填写审批单,购进和销售老总同意了才能进货!”
陈渝一听也傻了眼,“这么复杂?”
“嘿嘿,有什么办法?要想有毛利,不得不接受上面那些大人们的规矩呐!”
萧遥安排人员调查了一下市场上销量较大而易康未经营的小品种,通过复杂的手续,终于从医药公司调过来这几十个新品种,安排销售人员通知客户拿货,又出台了几个制度,将这种模式定了下来,使新品补充成为一项日常性的工作。
驾校人打来了电话要萧遥安排时间学车,萧遥想到反正以后肯定会开车,早点学会也好,不过自己只能利用周末的时候学习,今天就是约好到驾校报到的日子。
萧遥打了个出租到了驾校,靠,原来是市机修校,看来还挺专业的嘛。萧遥找到报名点,听说是约好的,接待人员翻了翻表格热情地把萧遥带到了校长办公室。校长热情地接待了他,“没问题,给你安排最好的老师,呵呵,张总还好吧?”
“还行!”萧遥楞了一下才知道他说的是二哥。
萧遥填了表格,领了一本教材。原来要先学理论,接待人员让萧遥在电脑上看一下考试题库,原来理论考试的内容就在题库里随机生成的一百道选择题。萧遥拿出U盘把考试软件复制了下来,方便在自己笔记本上练习。
萧遥回到公司,花了两个晚上把教材看了一遍,除了违章扣分类型的题有些搞不清楚该扣几分外,其他的都差不多很简单。试着做了几次考题,平均得分都在98分
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