9月3号,是九月工作日的第一天,也是大多数学校开学的日子。
而对于陈知来说,也是有点特殊的,因为他从一位打工人变成了老板。
八点不到,他就从公寓那边来到了公司。到的时候,公司已经焕然一新。
徐飞早上很早就来到了公司,带着人把公司门面装扮了一下,甚至还弄了几个花篮摆在了外面,宣告了知夏服饰公司的正式亮相。
其实,对于26楼这家新搬来的公司来说,上下几层很多公司的员工都是有所耳闻的,而传得最响的就是那公司的“老板有钱任性”。
至于怎么传成这样了,当然是因为陈知不惜花费百万,也要让美丽铁公司先搬到三十多楼去过渡几个月这个事情。
毕竟传言美丽铁公司为了补偿员工多搬了一次,每个人发了好几千的补贴。这么一算下来,知夏公司的老板不是给了梅丽铁几十上百万的搬迁费吗。
连几个月时间都不愿意等,这不是有钱任性是什么。
于是乎,当“知夏服饰有限责任公司”正式亮相之后,顿时引得很多人纷纷前来一探究竟。
早上九点,陈知召集今天到来的员工,召开了第一次非正式会议。
现在公司正式招聘的员工一共有二十多人,今天到岗差不多十五六个,其余的周内到岗。
会议上,陈知正式任命徐飞为董事长助理兼公司总经办主任,直接对他负责。
接着,又宣布了公司一系列薪资福利,比如公司的租房福利,年终奖的发放等等。另外,除了每年一次的体检、旅游等,最重要的是公司会拿出10%的纯利润作为绩效奖金。
所以说公司赚得多,员工们额外就能得到一笔奖金,至于能得到多少,就看大家的努力了。
虽然公司草创,但是陈知也不缺钱,待遇好点激励大家好好工作不是很好吗。
其实按照服装行业的现状,纯利润当中的百分之十并不多,而且还是大部分员工都有一份,发到每个人手上其实没多少。但是这么一个福利,起到的效果却是挺好的,不仅带动了大家的积极性,也增加了大家对公司的认同感。
接着,陈知和路奇等高层开了一个会,交代了当前的主要任务。
继续招聘人员,充实各个部门,让公司尽快走上正轨。调研当下的流行服装趋势,尽快制定出内衣需求方案,最后一个就是新面料的研发。
最后,陈知把路奇、徐飞、边涵三人叫到了办公室,讨论了一下面料研发的事情。
安排边涵尽快组建面料研发实验室,路奇总体协调,徐飞负责向他汇报。
三人走后,陈知一看时间,这都上午十一点半了,马上就到饭点了。
坐在二十多平米的办公室里面,他也不由感叹,这一忙起来,这时间还真过得很快啊。
虽然开了一上午的会议,但是比之
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