人心的恐慌势必会给公司带来更大的不稳定因素,吴氏集团已经危如累卵,再也承受不住更多的风浪了。
为了稳定人心,吴叶儿不得不临时召开了一次紧急会议,正式向大家宣布,吴氏集团绝对不会大规模裁员,希望大家能够安下心来,努力做好自己的本职工作。
那些工厂停工了的工人,也是工资照发,但必须每天按时上下班,按照公司的要求,参加各种的理论知识的学习和技能的培训。
这也是林小苏提议的,如果这些工人因为没有工作可做,每天赋闲在家,虽然公司照样支付给他们薪水,但他们的心也就拢不住了,说不定还有个别的人,一边领着吴氏集团的薪资,一边去别的公司应聘呢。吴氏集团成了冤大头不说,等到哪天危机过去了,需要重新开工的时候怎么办?这些人还有多少能够回来?
倒不如聘请老师,给大家补一补专业知识,再有意识的培养一下员工的企业忠诚度,这样,既让大家得到了提高,又能为企业留住员工。
这些一线工人的学历普遍都不怎么高,大部分都是技校毕业的,学生时期也没有怎么好好学习文化课,这次倒是有机会进行一下比较系统的学习了。
吴叶儿觉得林小苏的提议很有道理,聘请讲师也花不了多少钱,就算是课时费高了些,反正缺钱的是吴氏集团,吴叶儿个人又不缺钱,这聘请老师的费用,吴叶儿决定还是自掏腰包算了。
会后,吴氏集团的员工们展开了激烈的讨论,大家意见都不一致,有的认为要与公司同进退,有的就认为还是要及时找好后路,不能这样坐以待毙。
“你们说这些话还有没有良心啊?咱们公司工资又高、福利又好,当初你们不是挤破了头也要进来吗?现在公司里遇到点儿困难,你们就要走人了?对得起这些年你们领的这些高额的工资吗?”
“我们怎么没有良心了?是,咱们的工资确实不低,但我也是通过自己劳动换来的报酬,又不是公司里平白无故施舍的,这还用欠什么人情吗?”
“我承认,咱们的工资确实也是劳动所得,可公司对我们不薄啊,每年又是组织咱们出去旅游,又是各种节日福利,咱们总得感恩啊,不能公司好的时候,咱们都一窝蜂的跑来,公司遇到点儿困难了,咱们就立刻闪人啊。”
“你还真是圣母啊!你怎么不想想,这次是遇到一点儿困难吗?多少厂子停工了,你没个数?公司这都要倒闭了,我们提前想想后路怎么了?咱们也都是有家有室的人了,良心能当饭吃吗?能养活老婆孩子吗?”
“谁说公司要倒闭了?咱们吴氏集团在中海可是最牛的企业了,怎么可能说倒就倒?我相信吴董事长和林总经理,有她俩在,公司一定会渡过这次难关
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