隐患,就是那些富二代。
别看他们现在健康顾问做的开心,一个个跟打了鸡血一般。
但很多富二代的特点都是三分钟热度,热情來的快,去的也快。
只是想想也知道了,你让一群不愁吃喝,每天开着私家车上下班的人每个月只拿三四千的工资,有可能还不够他们的油费呢,他们能有多少热情?
和领导们打好关系倒是真的有用,但关键是见效太慢,这种关系要长期维护,才能在关键时刻见效,一般人都沒这耐心和工夫,更别说他们了。
每个月三四千的工资,又能和领导接触,还是事业单位,这待遇吸引不吸引人?
吸引人…
但对富二代來说,还是差了点意思。
而且据叶梦蕊说,虽然现在还沒有人公开有意见,但私下里已经有小牢骚了,时间长了肯定会消极怠工的。
往小了说,这会影响他们自己今后的前途。对此杨小天是不关心的。
但往大了说,他们是理疗中心直接面对领导干部的,他们是理疗中心的脸面,他们消极怠工,会给理疗中心带來不可预估的损失的。
所以杨小天要做两件事,第一件是提升现有团队的动力,让他们能够专心工作。
第二件则是寻找替补队员,由于沒之前那么缺钱了,这次选择面就大了,可以选出能吃苦耐劳的员工。
他从叶梦蕊那里拿到资料后,就开始看了起來。
目前主要苗头体现在一名叫杜重智的员工身上。
杜重智是理疗中心的一名健康顾问,身为健康顾问,毫无疑问,他也是富二代,虽说不是长子,但家里各方面也不亏待他,出入都开一辆宝马5系,算不上多高调,却也不低调。
不同于别人家里或多或少都从事医疗行业相关,他家是做建筑的,能进來完全是因为他爸交际广,就知道了这个消息,托托关系,找点人就进來了。
他一开始是沒当回事。
很快就和理疗中心里别的富二代们混成一团了,大家都是有钱人家的孩子,交际起來完全沒有任何压力。
经过一段时间的各种聚会派对后,杜重智就觉得厌倦了,恰好在这时,理疗中心的工作也开始了。
他对健康顾问确实是有些兴趣,毕竟能和各种大领导接触。
但几天做下來,他就觉得厌倦了。
觉得这杨小天杨主任真是太狡猾了。
什么健康顾问嘛?完全就是电话接线员和司机的混合体,尼玛,一个人得干两样工作啊…工资还那么少一点点。
说的好听,能和领导搭上关系。
但人家领导就只是把你当个服务员对待,你能开口求领导办事?不开口还有个点头之交,一开口就彻底完蛋。
这种关系,即便搭上了又有什么用呢?
虽然他对待工作还沒有倦怠,但他私底下已经有牢骚话了,这就是不好的苗头。
如果不做出对
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