[第4章第一卷:机会
第59节第五章:往来(9)
一回市局就先向局长汇报,当把奖励证书给局长看了后,局长自然会高兴,免不了要褒奖一番。щщщ.Ъàňzんǔ①①.cом
杨秀峰乘机处理了在省城里的消费报单,同时,要求市局支持他们暑假培训的工作。
教育系统各种培训,从省里到市再到县里都有一整套的理论依据,作为培训的业务部门师训科只是进行组织和实施,真正要落实下去,就得人事管理部门出面,用职称评定、各种资格评定、荣誉称号评定等各种途径来卡着,你不参培训你损失就会大得多,而且,你连理由都找不到。
对这些,杨秀峰已经深韵其中关键,与局长汇报时连基本的规划都已经做好。局长见杨秀峰业务熟悉,工作又踏实,自然又要夸赞一番。
市局对教育系统培训那也是求之不得,这是双重利益,一是舆论导向,对系统的培训使得全体教职工知识得到更新,可以上报上刊地大加宣传造出社会舆论来;二是每一个教师年培训费平均两到三百元,对于单一教师而言他还是能够忍受,何况,教师本身的知识分子性格决定了他们肯定不会为这点钱闹起来,但全市有多少人?八万多人,每年的费用总共就有两千万。而成本却不需要多少,这就给整个教育管理体系凭白地添了多少可用的额外资费?
当然,这些帐不会有人算出来的,杨秀峰就是直接受益者之一。也没有人会追究,国家和政府给师训已经划拨了不少专项资金,那些钱的流向。
有了名目众多的培训,就很好找出支配这些专项资金的借口。
具体的政策有市局的局务会讨论定下来,大体的方向是不会变的,只是看收费上还能向上调整多少。杨秀峰只要江海把开会的通知和暑期系统培训的文件通知做好,在开会期间下发到各县就是了。这些事江海已经反复做了,文件只要调整下时间和培训的内容、收费金额即可。
回到柳市后,杨秀峰把从省里买的礼物给了廖佩娟和岳父岳母,家里的气氛又和谐了些,廖佩娟没有追究杨秀峰不带她到省城玩的事了。
滕兆海突然来了电话,要杨秀峰和他一起去参加一个饭局,杨秀峰跟廖佩娟说时她也没有多问。
杨秀峰正盼着能与滕兆海保持频繁的往来接触,等滕兆海的电话都等了好些日子,心焦着。接到电话忙赶到市委门口,等了一会还没有见滕兆海出现,不好打电话催,就进到市委里去找。
滕兆海还有点事务在处理,见杨秀峰进来微笑着点头手指了指桌上的文件。杨秀峰见滕兆海面色较好终于放心,他擅自进到市委里找滕兆海也有一份试探的意思,看滕兆海见自己冒失地进到市委里会是怎么样的态度。
坐在那里等,杨秀峰见滕兆海的办公室装潢得庄重而大气,不像他的那办公室有种轻飘飘的感觉。
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