[第6章参与开发区
第293节第52章:奖励余波起
实地考察之后,万家安药业集团初步确定了要在柳市开发区里落户,成为开发区里的第一家厂,连厂址都选定并划出区域来。ωωω.Ъàиzんùōм投资的额度初定两个亿,计划三年之内,要将药业集团的主要生产基地移到柳市开发区来。
作为招商的第一家,市里给出了相当优厚的条件,反税比其他的要多出一成。并在职工的招工、医疗、入学、生活等方面市里也会做出相应的政策和工作。药业集团的具体入住时间,还要稍等他们各方面的准备,最迟三个月里,就会开始建设。
双方的初步意向签订后,杨秀峰的作用也就不大了。只是对开发区说来,目前迈出了第一步,也就显示出当初市里的决策正确,而具体工作里,开发区也是功不可没,杨秀峰自然会居首功。
等药业集团的人离开后,开发区里自然要举行一次总结会。将成功引进万家安药业集团的工作进行总结,之中的经验要总结出来,今后在招商工作上才会走得更好。刘君茂副市长亲自过来主持着会议,让开发区上下的干部们都见到市里领导的重视。
刘君茂到来时,还带来了十万元的奖金。这也是之前市政府就有方案的。金平存等人也都没有想到,刘君茂在开会时,首先就将十万元的奖金拿出来,其中有一半是奖给到直接工作的人。获奖名单里,杨秀峰一个人就有三万,还有两万则由金平存、王晓治、何琳等人按比例进行分配。剩余的五万,拿出两万给开发区所有干部职工进行分配,留下三万作为招商工作资金。
会场里为这突然的惊喜响起了激烈的掌声,这掌声持续着,也表示了市政府对招商工作动真格的了。这使得开发区上下的干部们都有着机会,今后只要干出成绩来,市政府就会看到,也会当场兑现奖励。工作中有了机会,自然是人人都受到刺激,工作的劲头也就会更大,潜力也会给刺激起来。
激越的掌声里,但有一个人拍掌很机械,有刘君茂在这里,这掌不拍也不行,但心里堵着气,却是无论如何都不能够顺过去的。田健在大年之前,还是开发区的一把手。当时派金平存这个抓具体业务的领导陪市里领导一起去省城招商,那事工作上的任务。等大年后,市里对开发区进行调整,田健就有开发区的一把手,调整成为只抓党务和工会工作的,虽说对开发区的工作有监督职权,但这样的职权要具体行使,却是要在市政府指导下进行的。也就是说,要对金平存等人工作的监督,要得到市政府的认可,否则就是干扰开发区的日常工作。
从主要领导一下子调整出来,这时田健看着杨冲锋、金平存和王晓治
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