我实在没有想到他会主动拜访我。
“这个”我用手指了指:“把我们的时间推后吧,你告诉他我晚上请他吃饭。”
“好的”张秘书点了点头:“现在可以把陈经理叫过来吗?”
“可以了,”
不大一会儿,张秘书领着小陈进来,正要转身离去。
“张秘书,给我们倒两杯咖啡。”我吩咐道。
“许总,你找我?”
“坐下,坐下”我拍了拍他的肩膀,我一直看好小陈,他处理事情让人放心。
“在公司也上班一段时间了,还适应吧?”我关切地问道。
“谢谢许总的关心,很好,我这段时间学了很多东西。”
“嗯,工作上的事情我已经和几个部门交代过来,让他们配合你的工作。准备让你到每一个部门都要适应一下,锻炼一段时间后对你另有安排。”
“谢谢许总,我一定会努力干好的。”
“别这么客气了,我们私下场合随便一些,呵呵”
这个时候张秘书端着两杯热气腾腾的咖啡进来,然后把门从外边关好。
“许总我能不能提一个建议?”
“哦?”我望了望他。
“我看了看我们公司的员工资料,发现公司有些部门人员陈腐于事的现象相当严重,尤其是后勤部门,虽然公司的薪水和福利都很好,但是他们的积极性并不怎么高,甚至相当大的一部分都抱着应付的态度。”
“你觉得应该怎么做?”我没有回答他的问话,接着问道。
“最少应该引进上岗机制,改变一下公司的规章制度,当然最好还是派专人监督才能够实施,不然的话制度再好也无济于事。”
“小陈,”我苦笑着说到:“你说的我都了解,但是有些事情不是这么好解决的,后勤部门有些员工不能动。”
“为什么?”他刚问出口就明白过来,这点我非常欣慰。他自然知道国家的国情,既然三剑客公司是个香喷喷的大蛋糕,难免有人想来甜一口,我自然不能够因小失大,只能睁一只眼闭一只眼。而且后勤还有一部分是青义帮的老人,他们跟着张老爷子一辈子到老来自然要有一个稳定的工作,而张老爷子的夜总会等场合显然不适合他们,我只能够全部揽下来。
“是这样呀,但是也不能一直这样下去,至少要让他们知道我们请他们来不是吃闲饭的,既然身为公司的员工就要为公司创造价值。我们公司最近发展速度很快,暴露的问题也很多,在平时看不出来,但是万一出现问题就有可能酝酿成大问题。”
“你觉得应该怎样解决?”我深思了一下问道。
“我觉得应该改变一下员工的思想,首先要树立企业文化。让他们有压迫感,必要的时候还要杀鸡给猴看,”
“要杀就杀一只猴”对于小陈的建议我也是支持的,可是这个恶人一直找不到让谁当,现在
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