苏诗怡的工作效率很高,次日就是周一,她带着定制特别版·黄金镶钻大声公,在路过人员的注视下,气势汹汹地走进信息技术部,直奔莫总监办公室。
一路上围观人群不断,就算大家没胆子推开门去凑个热闹,但人类的本质是八卦,他们还是围在办公室外面,叽叽喳喳地开启讨论。
莫总监要遭殃了——这事是肯定的,看苏诗怡的表情就知道,她绝对不是来单纯聊聊天。但具体缘由是什么,这就很值得探讨了,毕竟不想出个结果来,谁知道哪里犯了小祖宗的忌讳,下一个被针对的会不会是自己?
苏诗怡出现在瑞凯,简直像是达摩克利斯之剑悬在上空,谁也不知道它何时落下,目标是谁,没人能摸清她到底想做什么,这才是最让人害怕的。
幸好,“牺牲”莫总监一个,大家总算知道了苏诗怡此行的目的。她拿着大声公倒也没骂人,那样就太不体面了,她只是用最大的音量,给他播放了公司规章制度——由顾宸大哥倾情录音版。
其中在员工招聘的原则这块,苏诗怡更是坐在舒适的沙发上,反复播放着这一段,欣赏莫总监站在一旁,冷汗涔涔的样子。
他一个人听了还不算完,ceo很快召集了人力资源部分管招聘的所有员工,以及各部门有权限负责招聘的管理层,在会议室里一起听。等到全员对这一块都反复听了十来遍,“培训”才算结束,所有参会人员还要写会议心得,由ceo亲自查阅,还要汇编给集团总部。
顶着其他人不善的目光,莫总监心里暗暗叫苦。这种被杀鸡儆猴的遭遇,可比直接降职或记过狠多了,没有明确的处罚,就永远不算结束。
事到如今,他哪里还不晓得,问题就出在唯一没有介绍人信息的李知身上!就算他已经查清楚,是何芷涵动的手脚,那又能怎样?
将李知刷下去的人是他,从正常流程上讲,介绍人是谁对候选人的打分毫无关系,她这个坑挖得实在是太巧妙了。他不仅不能给她穿小鞋,还要对她更客气……不然岂不是告诉其他人,他招聘就是要看谁更有关系。
莫总监只能盼着,苏诗怡肯定能查出是谁从中作梗。他有错,何芷涵也不无辜啊!
而并不无辜的何芷涵,也在等待对自己的宣判。
她试想过很多结局,等来的却是一份调往澳洲的通知。
职级没有发生变化,薪水待遇结合当地物价后也基本持平,但这也意味着,她得放弃在瑞凯这些年的积累,在陌生的国度重新来过。
何芷涵可以选择拒绝,这对她来说并不合算,但她知道,只有选择这条路,她在顾氏才有继续往上走的机会。
只要能看见希望,前路再艰难又如何?
她的选择在顾家人的意料之中。除了对她的小惩大诫外,顾朗
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