同为面试官的董大海不由提醒：“这位先生，你一直看着我们的副总裁难道是有什么想表达吗？”
不听还好，一听可把张浩吓得魂魄破灭一半。
嘉禾集团副总裁，那是何等地位的人物，脚一跺整个城市都会受到牵连。眼前这个其貌不扬的大叔就是嘉禾集团副总裁，难道不是赵明宇的大叔吗？
“这……这不是真吧？难道是某个电视台的恶作剧，摄像头在哪里？”他天真的觉得是有人在整他，事实上也确实是有人在整他，但并不是这么整法。
董大海显然不能接受张浩的无礼，严肃道：“你觉得我有必要骗你吗？还是说你不认识我们的副总裁？”
“这……”
他多想说自己真的不认得，谁能想到昨天在饭桌上狼吞虎咽的穷酸大叔居然是嘉禾集团的副总裁？但眼前的环境不容的他进一步思考，他需要争取嘉禾集团部门经理的工作职位。
这个职位有多吸引？年薪千万，权利极大，一旦坐上这个位置意味着立刻挤进上流圈子的塔尖区域，荣华富贵美女在怀，想想就开心极了。
为了未来一切都能容忍！
“我当然认识尊敬的钟顺先生，然后您是董大海财务执行主席，您是万菲菲……”张浩如数家珍的说起了他们三人的事，其实他也就钟顺的面貌想不起来，毕竟这和他先前拿到的资料对比不上。但抛开这一层因素，关于三个面试官的信息他事前做好了调查，完全没问题。
这可不，他开始了侃侃而谈介绍起三个面试官在嘉禾集团的功勋，又谈起了嘉禾集团的商业发展模式，弊端优缺点，还利用SWOT模型分析嘉禾集团的商业渠道。
看起来张浩虽然是纨绔子弟但还是有花心思在这份工作上，然而钟顺收到的命令是好好“处理”他，可不会让他面试这么顺利。
敲了敲桌子这就打断了他的话，钟顺问：“张先生你说的这一些我们从其他面试者那里已经听的厌烦了，不如讲讲我们集团现在遇到的困境吧？”
嘉禾集团主要几个主营业务的利润增长率迟迟无法突破。品牌形象在本地中深入人心，但却久久没有推广到全国范围中。作为策划部的一把手经理张浩打算怎么做？
钟顺一连问出几个关键性问题，张浩虽然能回答上，可显然并不是正确的答案。
董大海就连连摇头：“你说的这些方法也仅仅是我们下下层的职工才能想的出来，作为策划部的决策者可不能思想这么简单。”
“怎么可能，按照我的方法做是没问题的董先生！”张浩心有不甘地反驳。
“是吗？在你之前有一个应聘者做了份PPT，他的答案可比你好。”万菲菲已经打开起笔记本电脑播放PPT了。
上面PPT很详细的阐述当前嘉禾集团的困境问题及解决方法，还
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