的技术助理。
在公司新的K10架构模板下,技术人员终于是完成了架构与整合,开始进行试验。而她也第一时间跟章杨进行了汇报,这也算是她的功劳之一。
虽然很多人眼里,这个功劳可能是她捡来的,毕竟她来这边上班还不到三个月,但那又如何?
后面她还会负责这个产品的销售,如果产品都没有,她销售什么?
“章董,这个就是公司新研发的APU性能参数,当然,这个只是理论上的,还需要经过长时间的实验,才能最终确定。”
“目前公司的很多人员都在进行着连续的实验,要实验的项目有许多,需要的时间也不短。一款成熟的核心芯片,至少要经过一千个小时的测试。”
“哪怕测试人员三班倒,没有休息的加班,也要接近四个月才能完成,不过根据我们的推断,如果第一个月测试没出现什么问题,我们就可以公布出去这款产品研发成功了。”
“我的想法是这款产品在测试中就开始对外公布,吸引所有硬件厂商的目光,同时让一些PC厂商可以开始设计以我们APU为核心的PC产品。”
章杨抬起手:“停,我先看看再说。”
一直在他耳边说个没完,表现欲也太强了吧?他既然把丽萨·苏招了过来,就会给她成长的时间与空间,她可从来没有瞧不起女性。
前世在全球企业高管中,女性也有很多,除了AMD的总裁丽萨·苏,还有惠普的卡莉·奥菲丽娜,这位还曾宣布参与竞选。
还有IBM未来接替彭明盛,成为董事长兼总裁的罗睿兰(弗吉尼亚·罗梅蒂),担任过雅虎总裁,也在谷歌担任过副总裁的玛丽莎·梅耶尔等等。
女性担任高管的成功例子有很多,尤其是在IT行业,很常见。甚至很多公司一定会选择一个女性高管,认为能够在高管中起到至关重要的作用,可以想到许多男人想不到的角度。
章杨也是这么考虑的,所以才会选择挖一个女高管过来,而丽萨·苏则是最划算的。
丽萨·苏也觉得自己好像太着急了,于是退后半步,等着章董看完参数后,她来解答一些疑问,这些都不需要技术负责人过来,她就能回答。
“运算速度怎么样,能否做芯片组,能否再接一个GPU?”
前面两个,丽萨·苏都考虑过,答案就在嘴边,可是第三个问题,她有些懵了。
“章董,这个的融聚产品,已经包含GPU的功能了,虽然看起来像是集成产品,可性能绝对不弱于中档的独显。”
章杨看向丽萨·苏:“你也说了,是不弱于中档的独显,跟高档的比呢?有些人对CPU的要求并不高,反而要求GPU性能强悍,你给他们预留出升级的空间了吗?”
“如果你没考虑过这个问题,可以去把技术负责人叫过来。我还有很多问题,都要他来一一回答。”
丽萨·苏低着头出去,总觉得自己这次跟章董见面,有些不太顺利,记得她来这边工作的时候,章董很好说话的啊。
那么是自己工作还有不足的地方,为什么她就没考虑过这些问题呢?看来想要做好一个管理层,她要学习的还有很多。
:。:
超品大亨章节列表
请收藏:https://m.bqgrar.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)