人才。
这算是一个长期战略,前世华夏的那些芯片企业,也都是如此。同样类似的还有boe、华为等多家企业,都是刚开始靠着国家补贴,负债经营,慢慢的有了技术和市场,才开始盈利,并且最终成为了行业顶尖。
此时国家对于这些企业还没有太多的补贴,很多都是靠贷款、欠债这样经营着。坚持住的,未来就有一席之地,坚持不住的其实更多。
这感觉就像是马拉松,刚开始跑的人并不多,后来参与者越来越多,赛事也越来越多,可是能坚持到达终点的,比例却很低。
多数人都是在半途就退场了,他们有着各种各样的理由,而到达终点的,也未必就能得到多少荣誉。
……
“总裁,这次去苏洲顺利吗?”小王开着车,在京城的机场接到了章杨。
“还算顺利。进度比较满意,提前了一些时间。那些老外的设计师根本不知道我们华夏人的建造能力,如果不是材料准备不足,应该还能提前至少半个月的。”
华夏的很多建筑速度,都让外国人惊叹。尤其是在外国人看来,华夏这边连设备都不足,是怎么做到那些的?
其实靠的就是老方法,用人力。没有大型设备,就用小型设备进行,甚至用人工。哪怕看起来效率很低,却一样能提升速度。
“那超威半导体、鹰伟达、闪迪公司等都同意将研发中心放在苏洲了?研发中心的规模,他们有限制吗?”
回头小王会负责研发中心的组建,这是章杨交给他的重要任务。虽然不是智多星集团的工作,小王却更加的重视。
小王发现了一条新的晋升途径,原本以为到了董秘之后,就要熬一段时间,然后才能成为副总裁,或者还要先做一段时间总裁助理什么的。
现在呢,如果能跳出智多星集团的范畴,直接负责一项业务,那他未来会更加的广阔。反正只要还是总裁的产业,他未来就不担心会走下坡路。
“研发中心规模暂时不能太大,一家先招一百多人吧,回头还得从国外调过来一些负责人,也多尊重一下他们的意见。”
“后续的话,明年都要继续扩大,暂定一千人左右。多招聘一些研究生,做过研究工作的,记住我们的目标是什么。”
小王马上会意“我会给他们做好思想工作,让他们愿意留在国内,也争取将那些海外归来的人才,全部留下。”
章杨对此很满意,跟了自己时间很长的秘书就是好,有些话不用说的太透,对方就能理解。
“公司总部这边最近有什么重要的事情吗?”如果没事儿,章杨打算直接回家。刚忙了这么长时间,也该给自己放个假嘛。
“总裁,还真有一件重要的事情,需要你来亲自定夺,断总那边拿不定主意。有两家宝岛的企业跟我们联系,或者说是想要跟您联系,希望能够成为我们的代工方。”
“主动找上门的代工厂?哪两家企业?要代工什么产品?”
。
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