【叮】
【身为老板不能一直高高在上,要了解员工的诉求,体验一天的自己的普通员工生活,当一个好老板,挑战完成】
【恭喜获得:疾病抵抗力增幅6%(只可玩家自己使用,不可给予他人)】
【恭喜获得:210点经验值】
【恭喜获得:102点商城积分】
【叮】
【圆满完成挑战,触发额外奖励】
【恭喜获得:卡地亚公司9%的股份(收购合同已放入您的别墅书房中,请注意查收),恭喜成为卡地亚公司第二大股东】ъìQυGΕtV.℃ǒΜ
看着游戏跳出来的一众消息,叶辰心情很好。
刚刚,叶辰明显感觉到了身体发生了细微的变化,应该是自己身体提升了6%的疾病抵抗力的原因。
以后,叶辰的身体素质得到了不小的增强,得大病的几率下降,身体更健康了。
和健康的身体相比,其他的都要往后放一放。
要知道,哪怕那种世界顶级富豪,就算是往死里砸钱,都不一定有这样的效果。
不仅如此,升级后奖励的积分和经验值增多了不少,这就很棒。
而这个额外奖励——卡地亚公司9%的所有权,也是价值不菲,估计要一百几十亿。
加上之前叶辰获得的,他顺理成章的当上了卡地亚集团的第二大股东,在卡地亚公司中决定权、话语权大大增加。
距离他拿下卡地亚公司也不远了。
想来用不了多久,他的商业帝国中,又要多一个珠宝类的奢侈品牌了。
不仅如此,他还发现了公司的一个大弊端——任人唯亲,包庇亲属。
叶辰推测,这个问题不仅是在普拉达集团,在其他的公司,也会有这种事情。
他之后要严格管理,不能让这样的事情再次发生。
毕竟把这些弊端解决掉后,员工工作起来才能更努力,公司才能发展的更好,叶辰的钱包也会越来越鼓。
这样可持续的发展才是最好的,而那些只会压榨员工的老板,注定成不了大事业。
以后,这样一举多得的挑战,游戏可以多多的来,他不介意的。
他辛苦一点完全没事,毕竟他一个年轻人,吃苦是应该的。
让这样的“苦难”多多来“折磨”自己吧。
一切搞定后,叶辰把手机收了起来,直奔望江阁去吃饭了。
另一边,分公司中,虽然叶辰离开了一会儿,众人还是没有缓过神来。
这一切就仿佛做梦一般。
他们的董事长,竟然出现在了公司里,和他们当了一天的同事,没有半点架子。
最关键的是,董事长这次“微服私访”,是真的关心他们,把他们的问题都记录下来,并且交给总经理去解决了。
这样的好老板,去哪里找啊。
试问一下,由哪一家的老板会这么做,会这么体恤员工呢?
所有职工都对叶辰敬佩到了极点,他们为能成
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