千千重生之风云再起!
想的美!小邓同志甚至没有一点的婉转:“我接受二位的辞职申请,仅仅是辞去现有的行政职务,各项待遇不变。最少在纪委请你们喝茶之前,各项待遇不会改变,如果两位有什么需要说的,可以私聊我!”
不会吧?这么简单就拿下了?就算是宋太祖的杯酒释兵权,也没有这么轻松的吧?连师同海都愣住了,他还真没想过,属性化数据模型有这样的用处。
居然让人主动提出辞呈,试点办公室一群眼睛都亮了,原来邓副主任的目标在这里。之前大家只以为,属性化数据模型可以给人贴上标签,事关未来的职场生涯。
现在看来干部考核分级制度绝非寻常的改革,和分级制度相匹配的属性化数据模型,已经成为组织部门的一把刀,一把极其锋利的刀。
之前在清远市也好,在中组部也罢,干部考核分级制度像是初生的婴儿。丝毫没有表现出一点的攻击性,甚至让人感觉偏软,乃至人畜无害。
可是到了祁连省之后,或者说到了秦川新区市局之后,终于展露了它的獠牙。感触最深的不是市局班子成员,恰恰是一直跟随邓某人的师同海。
他亲眼见证甚至亲身经历,属性化数据模型如何从被人像是破抹布一样,哪里需要哪里擦一下。到今天展露犀利的牙齿,恐怕这才是邓某人的初衷,毕竟小邓同志性格在那儿呢。
邓某人绝非那种慈眉善目的大妈,这家伙动辄出手伤人的,他弄出来的项目,怎么可能一点杀伤力都没有?
原来那个数字干部不过是小试牛刀,大家都曾经把邓某人看错了,还以为这项改革温吞水,事实上却是一把犀利的刀啊!
嘿嘿!张涵捡到宝了!本来张家女人心比天高命比纸薄,崛起张家的想法是美好的,只可惜没有能力的梦想,注定是镜中月水中花,注定只能是梦想,永远也无法实现的梦想。
但是拥有了邓华这把刀就不一样了,难怪当初老爸曾经说过,张家女人能走多远,要看她和邓某人关系到了什么程度,要看小邓同志肯为她做点什么。
老爷子的眼神还真是犀利!师同海对老爸佩服之至!小邓同志却没想这些:“即日起涂海暂时代管张琼同志的工作范围,师同海兼任纪委书记,季茹云同志代管王文开同志的管辖范围,有问题吗?”
“没有问题!”
谁敢有问题?敢说一个不字,邓副主任就会祭出大杀器,把属性化数据模型展现在你面前,让你从里到外丢人现眼,不想成为王文开、张琼和吴勇,还是闭上嘴的好。
厉害!说实话大家并没有看好邓华同志,毕竟这位太年轻,几次强势出手都是动手动脚的。那种暴力行为并不能彰显他的能力,恰恰是无能的表现。
但是今天完全不一样
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