千千重生之风云再起!
教室里坐满了人,这是组织干部培训课堂,是燕京党校特意为中组部启动的培训项目,市委组织部长的培训只是开始,据说将来还有县委组织部长和省委组织部长的培训。
看着台下一张张疑问的面孔,很显然这些人没想到会有如此年轻的老师讲课,洪图教授登上这个讲台的时候,比邓某人年轻九岁。
只不过两个人讲的和组织干部无关,一个是讲解国际经济学,一个是讲解网络经济学,那些都轮不到组织部长们来听,多数都是政府方面的领导。
眼下小邓同志没心思管那些有的没的:“这堂课跟大家分享,干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建!”
说着话,邓华在黑板上写下题目,干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建,没办法小邓同志对投影仪之类的不大熟练。
他只能是按照最原始的方式讲课,如果芮锐或者唐一笑在就好了,有女人给自己当秘书,就可以在课堂上放幻灯片。
某人意银功夫一流,不过不得不说,邓某人板书不错,这家伙当年专门练过的,文化可以不高字体不能不好,那是男人的第二张脸啊。
“说你行你就行不行也行,说你不行就不行行也不行!”
小邓同志还真敢说,台下都是高级组织干部,如果不是党校的领导旁听,早就有人跳出来质疑了,组织干部最忌讳的就是这句话,那简直是对她们从事职业的侮辱!
邓华叹口气:“很不幸这是一个段子更是一个事实!很多人对这句话不服气,感觉玷污了组织工作的纯洁性?那么请你上来,证明自己如何为国选材的吧,拿出证据来!”
最初真有人想要跳出来,可是听到证据傻眼了,咋证明自己提拔的干部“不行就是不行,行就是行”?
根本没有办法证明么,相反,让邓某人证明他说的话反而很容易,那一个干部也不是神人,在工作中出现纰漏很正常,而这恰恰就证明了不行也行啊!
可是这家伙的话着实难听,如果不是党校高层在,小邓同志肯定会被人围攻,处级小干部居然这么贬低组织工作,找病么!
可是有人不信邪,没举手直接站起来:“选拔干部哪儿来的证据?如果说有,提拔任免干部的勤勤恳恳和政绩,就是证据!”
这话没毛病!课堂上的学员感觉很提气,就应该反驳他,一个不知道天高地厚的家伙,简直是莫名其妙么!
大家都想要为说话这位鼓掌了,他说出了每一个干部的心声,这些市委常委组织部长们,哪一个是受气的主儿?还是受小小处级干部的气!
听到有人这样说,邓华笑了:“来来来!你来跟我说说,你提拔的每一个干部都政绩显著,都远超没有提拔的干部,在一群竞争者中他是唯一不
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