“王经理你好。我也不客套了,我这次来的目的很明确,就是想招一名助理。”叶不凡直接开门见山的说道。
“好的,请问您的要求是?”
王经理保持着非常职业的微笑问道。
“嗯……最好最贵的!”叶不凡一副“不差钱”的表情。
员工的薪酬都是从系统的投资中扣除的,叶不凡当然是希望工资越高越好,系统的投资扣的越多,他到时候就能赚的越多。
王经理笑了笑:“好的,这是一个具体的方面,我记下了。不过还有更具体的方面,比如,您是偏向于生活秘书型助理,还是青年骨干培养类型的助理?”
叶不凡稍显茫然:“这两种有区别吗?”
王经理微笑解释道:“当然有区别。”
“生活秘书型助理大多都是非常优秀的年轻女性,能力全面,但主要是总裁无暇分身的琐事以及家事,性质跟明星经纪人类似。”
“年薪40~45万左右不等,个别非常优秀的,基本上到50万左右就大致到达了天花板。”
“而青年骨干培养类型的助理,多是优秀的年轻男性,是作为公司骨干来培养,未来可能会成为公司副总裁或者您的接班人……”
“当然,两者并非绝对不相容,不过我还是推荐您建立一个助理团队,分工明确这样更划算一些,不过还是要看您自己的需求。”
叶不凡毫不犹豫:“前者。”
没什么可犹豫的,他本来就不是按好好经营公司赚钱盈利为目标,不需要接班人,更不需要行业精英,所以一个能帮他完成所有琐事,并且不会过问和执意他的决策的秘书型助理更适合他。
更何况叶不凡对男秘书一点兴趣都没有。
一丁点都没有!
王经理点点头:“好的,那您稍等一下,我们这里正好有几名符合您要求的的人员简历,您可以稍微看一下,筛选一下。”
片刻之后,几分人员简历摆在叶不凡面前。
清一色都是年轻漂亮的姑娘,简历也各个都很出色。
全都是毕业于重点大学,学历过硬。
全都英文流利,更有甚者是精通三国语言的三语天才。
履历方面,还有几个曾担任过国内一流大集团的总裁助理。
还有一些加分项,比如精通财务,法律知识等等。
王经理看着微微皱眉的叶不凡补充道:“叶总放心,这几名人选都是目前金陵省最优秀的助理人选,我们的猎头已经确定过了,已我个人的名誉发誓,这几人是目前最适合您要求的人选。”
叶不凡翻了一遍,把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。
“这个钟灵溪,原本不是一家知名游戏企业总助吗?后来为什么离职了?简历上好像没写?不会是搞砸了什么赚钱的项目吗?”
王经理笑了笑:“叶总您真幽默,不过这位钟助理是因为哪位老总有了
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