赵元东这么一打岔,陶市长也意识到了,眼前这个年轻人的身份不简单。
能组织去欧洲巡回展,这样的公司会简单?
这样一个公司的经理,能简单?
陶市长开始重视起张俊平。
张俊平却没有关注陶市长的心思,看着牛文生安抚完赵元东之后,又看向刀疤脸。
刀疤脸注意到张俊平的眼神,赶忙从公文包里掏出一本厚厚的文件,递给陶市长。
“陶市长,这是我关于瓷器集团的改革方案,请领导过目。”
“周董,果然是实干家,这么快,就拿出了改革方案。”陶市长接过文件,随口夸奖了一句。
“陶市长,新的瓷器集团虽然承诺了,不会随便开除任何一名工人,但是,为了更好的激发工人兄弟的积极性,我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。
·········
首先要打破的是现在的技术职级考核制度,取消工龄限制,任何一名工人,只要认为自己的技术达到的相应的级别,那就可以申请考核。
考核没三个月一次。
申请考核需要带班师傅和车间主任签字。
为了避免有车间主任打击报复,可以直接向技术科提交考核申请,一旦考核通过,对应的车间主任扣除三个月的工资,以及全年奖金。
考核不过,则该名工人三年不得参加晋级考核······
另外,对原有技术工人进行等级复核,按照复核后的技术等级执行相关待遇。”
“周先生,你这个改革的幅度有些太大了吧?你说的取消工龄限制,这个没有问题。
但是,对工人进行技术复核,这个动作有些大,很容易引起工人的躁动,进而影响生产。”陶市长看着改革方案,提出质疑。
“陶市长,也清楚有一部分人,技术不过关,但是却占据着重要的岗位,拿着八级工的工资,真实水平却连五级工都不如。
这样的人不剔除出去,是对广大工人兄弟的不公平。
至于说,影响生产,我认为磨刀不误砍柴工。”刀疤脸坚持道。
“我知道,这是历史原因造成的,他们也都不是一个人,每一个八级工,七级工下面都有很多的徒弟徒孙,一大串的人。
现在骤然取消他们的技术等级,只会造成人心浮动,甚至有可能引发集体事件。
而且你说的那些八级工马上就要退休,为什么不能交给时间,让岁月淘汰他们?”陶市长也是不肯退让。
“陶市长,按照你的做法,恐怕对生产的影响会更大吧!等他们退休?要等几年?
你也说了,他们下面有一大串的徒弟徒孙,他们本身自己就不务正业,技术不行,还收一大堆徒弟。
这不是误人子弟吗?”
刀疤脸和陶市长争执起来,你一言我一语,谁也不肯退让。
其实两个人谁都没错,一个考虑的是稳定,一个考虑的
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